【正文】 電機(jī)組燒損軸瓦；或水電機(jī)組過速停機(jī)；（ 3）水電廠泄洪閘門等重要防洪設(shè)施不能按調(diào)度要求啟閉；（ 4）由于水工設(shè)備、水工建筑損壞或其他原因，造成水庫不能正常蓄水；（ 5）主要構(gòu)建筑物缺陷導(dǎo)致非計(jì)劃停機(jī)處理； 4經(jīng)濟(jì)損失多少可定為六級(jí)設(shè)備事件？ 造成 20 萬元以上 50 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失者。 50、經(jīng)濟(jì)損失多少可定為七級(jí)設(shè)備事件？ 造成 10 萬元以上 20 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失者。 5經(jīng)濟(jì)損失多少可定為八級(jí)設(shè) 備事件？ 造成 5 萬元以上 10 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失者。 5那些熱機(jī)誤操作可定為六級(jí)設(shè)備事件？ 熱機(jī)誤操作：誤停機(jī)組、誤開（關(guān)）閥門、誤投（停）輔機(jī)等； 5發(fā)電機(jī)組出現(xiàn)那種情況可定為七級(jí)設(shè)備事件？ 發(fā)電機(jī)組非計(jì)劃停止運(yùn)行或停止備用 24 小時(shí)以上168 小時(shí)以下； 5發(fā)電機(jī)組出現(xiàn)那種情況可定為八級(jí)設(shè)備事件？ 發(fā)電廠出現(xiàn)下列情況之一者：（ 1）發(fā)電機(jī)組被迫停止運(yùn)行或停止備用；（ 2）主要構(gòu)建筑物、輸水道等出現(xiàn)缺陷需要處理的；（ 3）主要輔機(jī)和公用系統(tǒng)被迫停止運(yùn)行或停止備用；（ 4）發(fā)變組主保護(hù)非計(jì)劃停運(yùn)，導(dǎo)致主保護(hù)非計(jì)劃單套運(yùn)行，時(shí)間超過 24 小時(shí)； 5 “ 新調(diào)規(guī) ” 中事故的責(zé)任歸類有哪些 分為：主要責(zé)任，同等責(zé)任，次要責(zé)任（包括一定責(zé)任和連帶責(zé)任）。 5 “ 新調(diào)規(guī) ” 中主要責(zé)任的定義 主要責(zé)任，事故發(fā)生或擴(kuò)大主要由一個(gè)主體承擔(dān)責(zé)任者。 5 “ 新調(diào)規(guī) ” 中同等責(zé)任的定義 同等責(zé)任，事故發(fā)生或擴(kuò)大由多個(gè)主體共同承擔(dān)責(zé)任者。 5 “ 新調(diào)規(guī) ” 中次要責(zé)任的定義 次要責(zé)任，承擔(dān)事故發(fā)生或擴(kuò)大次要原因的責(zé)任者，包括一定責(zé)任和連帶責(zé)任。 5什么叫一定責(zé)任 一定責(zé)任，指由調(diào)查組確定的有關(guān)主體應(yīng)承擔(dān)的同等以下責(zé)任。 60、什么叫連帶責(zé)任 連帶責(zé)任，指由業(yè)主、建設(shè)（運(yùn)行）管理、監(jiān)理和有關(guān)承、發(fā)包方負(fù)有連帶性質(zhì)的責(zé)任。 6 “ 新調(diào)規(guī) ” 與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作都指那些 與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作是指：輸變電、供電、發(fā)電、試驗(yàn)、電力建設(shè)、調(diào)度等生產(chǎn)性工作。如設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、檢修、施工、安裝、試驗(yàn)、生產(chǎn)性管理工作（領(lǐng)導(dǎo)和管理部門人員到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查、巡視、 調(diào)研屬生產(chǎn)性管理工作）以及業(yè)擴(kuò)、用戶電力設(shè)備的安裝、檢修和試驗(yàn)等工作。 6事故發(fā)生后對(duì)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)有何要求 事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位必須迅速搶救傷員并派專人嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。未經(jīng)調(diào)查和記錄的事故現(xiàn)場(chǎng)，不得任意變動(dòng)。 因緊急搶修、防止事故擴(kuò)大以及疏導(dǎo)交通等，需要變動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，必須經(jīng)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)部門同意，并做出標(biāo)志、繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖、寫出書面記錄，保存必要的痕跡、物證。 6國網(wǎng)公司安全工作獎(jiǎng)罰規(guī)定修訂的基本原則是什么？ 一是與國家安全法規(guī)制度相銜接；二是體現(xiàn)大安全和集團(tuán)化管理要求；三是堅(jiān)持企業(yè)內(nèi)部適度從嚴(yán)管理；四是堅(jiān)持以人為本，注重可操作性。 6國網(wǎng)公司對(duì)貫徹 “ 獎(jiǎng)罰規(guī)定 ” 的要求是什么？ 一是提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)；二是突出重點(diǎn)，深入解讀內(nèi)容要求；三是結(jié)合實(shí)際，推進(jìn)隱患排查治理。 6 “ 獎(jiǎng)罰規(guī)定 ” 適用的范圍是什么？ 適用于國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)各單位。即包括直屬、全資、控股、管理的單位（指國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)代管的單位、集體企業(yè)等）。 6安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰應(yīng)堅(jiān)持什么原則？ 堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與行政經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合。 6 “ 獎(jiǎng)罰規(guī)定 ” 對(duì)省公司設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的要求是什么？ 省公司應(yīng)設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基 金，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人及所屬生產(chǎn)性企業(yè)實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn) 100 天等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 6 “ 獎(jiǎng)罰規(guī)定 ” 中對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)的要求是什么？ 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)重點(diǎn)向承擔(dān)主要安全責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)的單位、部門及生產(chǎn)一線人員傾斜，生產(chǎn)一線人員獎(jiǎng)勵(lì)名額所占比例不少于 50%。 6發(fā)生特備重大事故時(shí)，對(duì)負(fù)主要及同等責(zé)任的人員經(jīng)濟(jì)處罰是多少？ 對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予 2024050000 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 70、發(fā)生特備重大事故時(shí)，對(duì)負(fù)次要責(zé)任的人員經(jīng)濟(jì)處罰是多少？ 對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予 1000030000 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 7發(fā)生四級(jí)人身事故時(shí)，對(duì)負(fù)相關(guān)責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰是多少？ 對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予 30008000 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 7發(fā)生一般設(shè)備（四級(jí)）事故時(shí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰是多少？ 對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予 20245000 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 7發(fā)生一般設(shè)備（四級(jí)）事故時(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)任人員的行政處分是什么？ 一是對(duì)事故責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)的處分； 二是對(duì)主要責(zé)任者所在車間負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)至警告處分； 三是對(duì)主要責(zé)任者給予記過至記大過處分； 四是對(duì)同等責(zé)任者給予警告至記大過處分； 五是對(duì)次要責(zé)任者給予警告至記過處分； 7發(fā)生五級(jí)事件時(shí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員的行政處分是什么？ 一是對(duì)主要責(zé)任者給予警告至記過處分； 二是對(duì)同等責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)至記過處分； 三是對(duì)次要責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)至警告處分。 7發(fā)生五級(jí)事件時(shí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員的經(jīng)濟(jì)處罰是多少？ 對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予 10003000 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 7 “ 獎(jiǎng)罰規(guī)定 ” 對(duì)基層單位安全目標(biāo)是如何規(guī)定的？ 不發(fā)生人身重傷、死亡事故；不發(fā)生五級(jí)以上設(shè)備事故；不發(fā)生火災(zāi)事故；不發(fā)生六級(jí)信息系統(tǒng)事件；不發(fā)生突發(fā)事件、安全事件遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)情況；滿足百日安全個(gè)數(shù)或安全天數(shù)。 7 “ 獎(jiǎng)罰規(guī)定 ” 對(duì)發(fā)電廠百日安全個(gè)數(shù)或天數(shù)是如何規(guī)定的？ 500MW 及以上容量的水電廠實(shí)現(xiàn) 3 個(gè)百日安全；其他容量的水電廠不發(fā)生重點(diǎn)安全記錄的安全事件。 7 “ 獎(jiǎng)罰規(guī)定 ” 中 “ 說清楚 ” 制度是指什么？ 即發(fā)生一般及以上人身事故、一般及以上電網(wǎng)事故或較大及以上設(shè)備事故，省公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要在事故發(fā)生后的兩周內(nèi)到國家電網(wǎng)公司 “ 說清楚 ” 。 7 “ 獎(jiǎng)罰規(guī)定 ” 中對(duì)發(fā)生六級(jí)事件的處罰規(guī)定？ 發(fā)生六級(jí)事件（人身、電網(wǎng)、設(shè)備、信息系統(tǒng)），對(duì)事故責(zé)任單位車間級(jí)負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人員給予5002024 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 80、 “ 獎(jiǎng)罰規(guī)定 ” 中對(duì)發(fā)生五級(jí)事件的處罰規(guī)定？ 對(duì)主要責(zé)任者給予警告至記過處分； 對(duì)同等責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)至記過處分； 對(duì)次要責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)至警告處分； 對(duì)事故責(zé)任單位（基層單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人員給予 10003000 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 8我廠 “ 安全年 ” 活動(dòng)的內(nèi)容有那幾個(gè)方面？ 主要包括：安全生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定、依法治企、品牌建設(shè)。 8我廠 “ 安全年 ” 活動(dòng)對(duì)強(qiáng)化運(yùn)行管理工作的要求？ 加強(qiáng)與調(diào)度的聯(lián)系、溝通，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令，確保安全穩(wěn)定運(yùn)行。認(rèn)真執(zhí)行二次系統(tǒng)安全管理規(guī)定，落實(shí)二次系統(tǒng)反措要求，提升運(yùn)行控制水平。 8我廠 “ 安全年 ” 活動(dòng)對(duì)強(qiáng)化隱患排查治理工作的要求？ 認(rèn)真落實(shí)安全性評(píng)價(jià)整改計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)整改情況的監(jiān)督檢查，確保整改到位。強(qiáng)化落實(shí)隱患排查工作組織的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)異常情況的分析處理，從源頭上控制隱患的發(fā)生。 8我廠 “ 安全年 ” 活動(dòng)對(duì)安全基礎(chǔ)管理工作的要求？ 全面理順規(guī)章制度體系，加強(qiáng)對(duì)作業(yè)環(huán)境、工器具及基礎(chǔ)資料的管理，加強(qiáng)對(duì) 規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、考核，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。 8我廠 “ 安全年 ” 活動(dòng)對(duì)消防安全工作的要求？ 落實(shí)用火、用電管理規(guī)定，進(jìn)一步完善易燃可燃材料等存儲(chǔ)管理制度和使用操作規(guī)程，完善消防設(shè)施臺(tái)賬，加強(qiáng)對(duì)消防設(shè)施、重點(diǎn)防火部位的巡查、管理，確保消防措施落實(shí)到位。 8我廠 “ 安全年 ” 活動(dòng)對(duì)應(yīng)急管理工作的要求？ 開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，建立應(yīng)急搶修預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案體系，提升應(yīng)急突發(fā)事件響應(yīng)速度和處置能力。 8我廠 “ 安全年 ” 活動(dòng)對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)管控活動(dòng)的要求？ 進(jìn)一步完善安全風(fēng)險(xiǎn)分析實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)班組安全承載力分析，按班組承載 力制定檢修計(jì)劃，優(yōu)化生產(chǎn)組織流程，從源頭控制作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)情況分析，提前制定防控措施，從行為上控制作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。 8我廠 “ 安全年 ” 活動(dòng)對(duì)隊(duì)伍穩(wěn)定、現(xiàn)場(chǎng)處置的要求？ 發(fā)生群眾到重點(diǎn)地區(qū)聚集、堵塞交通、故意鬧事等重大上訪事件，維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要立即派工作人員赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處置，做好上訪人員的說服教育、勸返工作，有效控制事態(tài)發(fā)展，妥善將矛盾化解在當(dāng)?shù)亍? 8我廠 “ 安全年 ” 活動(dòng)對(duì)輿情預(yù)警研判的要求？ 加強(qiáng)重大輿情預(yù)警研判，完善輿情監(jiān)測(cè)與輿情危機(jī)處置聯(lián)動(dòng)機(jī)制，避免重大品牌危機(jī)和 “ 小事件、大傷害 ” ，確保輿情平穩(wěn) 。 90、我廠四屆一次職代會(huì)確定的 2024 年主要目標(biāo)是什么？ 實(shí)現(xiàn)全口徑安全年； 完成省公司下達(dá)的發(fā)電量計(jì)劃，蓮花廠完成發(fā)電量 8 億千瓦時(shí)； 確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定； 實(shí)現(xiàn)副科級(jí)以上黨員干部零違紀(jì)。 9我廠四屆一次職代會(huì)確定的 2024 年重點(diǎn)工作任務(wù)是什么？ 一是突出重點(diǎn)抓好 “ 五大 ” 建設(shè)，深入推進(jìn)改革創(chuàng)新； 二是堅(jiān)持不懈抓好安全生產(chǎn)，努力實(shí)現(xiàn)長周期安全； 三是扎實(shí)有效抓好精益管理，整體提升經(jīng)營管理水平； 四是持續(xù)有效抓好依法治企，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展； 五是持續(xù)深入抓好 “ 三個(gè)建設(shè) ” ，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。 9省公 司三屆二次職代會(huì)報(bào)告中提出的做好 2024 年工作要把握的六項(xiàng)原則是什么？ 一是必須把推動(dòng)思想解放作為改革發(fā)展先導(dǎo)； 二是必須把推進(jìn)三集五大作為改革發(fā)展核心； 三是必須把深化精益管理作為改革發(fā)展基礎(chǔ)； 四是必須把確保安全穩(wěn)定作為改革發(fā)展保障； 五是必須把建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)作為改革發(fā)展支撐； 六是必須把統(tǒng)一企業(yè)文化作為改革發(fā)展動(dòng)力； 9安全生產(chǎn)的定義是什么？ 安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行的防止發(fā)生人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險(xiǎn)、有害因素，保障人身安全與健康、設(shè)備和設(shè)施免受損害 、環(huán)境免遭破壞的總稱。 9安全生產(chǎn)管理的內(nèi)容是什么？ 安全生產(chǎn)管理的內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員，安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，安全生產(chǎn)策劃，安全培訓(xùn)教育，安全生產(chǎn)檔案等。 9什么是生產(chǎn)事故？ 在生產(chǎn)過程中，事故是指造成人員死亡、傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失或其他損失的意外事件。 9什么是事故隱患？ 事故隱患泛指生產(chǎn)系統(tǒng)中可導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。 9什么叫危險(xiǎn)？ 危險(xiǎn)是指系統(tǒng)中存在導(dǎo)致發(fā)生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。 9安全生產(chǎn) “ 五要素 ” 的內(nèi)容是什么？ 是指安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全科技和安全投入。 9什么是企業(yè)文化建設(shè) “ 五統(tǒng)一 ” 要求？ 統(tǒng)一價(jià)值理念，統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一行為規(guī)范，統(tǒng)一公司品牌。 100、國網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？ 建設(shè)電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的現(xiàn)代公司，簡(jiǎn)稱 “ 一強(qiáng)三優(yōu) ” 。 第二篇：黨支部知識(shí)百題問答 黨支部知識(shí)百題問答 一、填空題：（ 25 題，紅色表示正確答案） 指揮部黨委和紀(jì)委任期 五 年；指揮部各二級(jí)單位黨委任期 三 年；指揮部各單位黨總支部委員會(huì) 和黨支部委員會(huì)任期 兩 年。 黨的組織形式分為黨的中央組織、黨的 地方組織 和黨的 基層組織。指揮部黨委、紀(jì)委，以及所屬各單位黨的組織均屬于黨的基層組織 的范疇。 《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，凡是有正式黨員 三 人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。 一般情況下，黨小組會(huì) 每月 召開一至兩次，支部黨員大會(huì) 每季 召開一次，黨支部委員會(huì)會(huì)議 每月 一次，黨支部成員單獨(dú)召開的民主生活會(huì) 每年 12 次，每 半年 上一次黨課。 黨員大會(huì) 是黨支部的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，在黨支部中享有最高 決策權(quán)、選舉權(quán) 和 監(jiān)督 權(quán)。 黨支部委員會(huì)委員候選人應(yīng)實(shí)行 差額 選舉產(chǎn)生，書記（副書記）的選舉實(shí)行 等額 選舉。 黨支部換屆選舉時(shí)，參加大會(huì)的正式黨員必須超過應(yīng)到會(huì)正式黨員的 五分之四 會(huì)議有效。被選舉人獲得的贊成票，超過實(shí)到會(huì)有選舉權(quán)的人數(shù)的 半數(shù) 以上，始得當(dāng)選。 表決通過接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，要有本支部 一半 以上有表決權(quán)的正式黨員參加會(huì)議有效；大會(huì)決議必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員 一半 以上通過，方能有效。 年滿十八歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識(shí)分子和其他社會(huì)階層的先進(jìn)分子 承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，愿意參加黨的一個(gè)組織并在其中積極工作，執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費(fèi)的，可以申請(qǐng)加入中國共產(chǎn)黨。 預(yù)備黨員的預(yù)備期為 一年，可以延長預(yù)備期，但 不能超過一年。 1預(yù)備黨員的權(quán)利除沒有 表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，其它同正式黨員一樣。 1黨的組織原則是 民主集中制。 1黨支部是黨在社會(huì) 基層組織 中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和 戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。 1黨的基層組織設(shè)立的委員會(huì)委員候選人的差額為應(yīng)選人數(shù)的 20%。 1黨支部換屆選舉收回的選票 等于或少于 發(fā)出的選票，選舉有 效；收回的選票 多于 發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新進(jìn)行選舉。 1黨組織對(duì)黨員的管理，主要依靠 支部 來實(shí)現(xiàn)。 1黨員的基本情況包括黨員的 自然情況、思想狀況、工作