干部培訓(xùn)致辭范文：在青年干部素質(zhì)提升開(kāi)班儀式上的致辭-文庫(kù)吧
2025-09-09 02:36 本頁(yè)面
【正文】 立沒(méi)有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)只有學(xué)得精彩、才能干得出彩的理念，以時(shí)不我待的精神投入學(xué)習(xí)、 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 豐富知識(shí)、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。要深入思考。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。為什么說(shuō)天賦相近、學(xué)歷相同、經(jīng)歷相似的干部，提高和進(jìn)步卻有很大差異。大家可以看一看，我們身邊，總認(rèn)為能力基本相當(dāng)、學(xué)歷不分上下的人，五年八年十年就拉開(kāi)了差距，這是問(wèn)什么。我認(rèn)為主要原因不是腦子笨，而是腦子懶。提高快的人，每做完一項(xiàng)工作，都要回顧琢磨，總結(jié)思考，找出成功的原因或失誤的教訓(xùn) 。提升慢的人，做完就丟一邊，不動(dòng)腦、不總結(jié)，只知其 然不知其所以然。這就是產(chǎn)生差別的原因。大家不管是搞學(xué)習(xí)，還是做工作，都要養(yǎng)成經(jīng)?？偨Y(jié)、反復(fù)思考的習(xí)慣，正所謂日思一小時(shí)，受益一輩子。要不斷實(shí)踐。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(zhǎng)能力?，F(xiàn)在年輕干部文化水平高、理論知識(shí)豐富，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，在處理矛盾問(wèn)題、突發(fā)事件時(shí)，心是虛的，腿是軟的，表現(xiàn)出來(lái)的是一種茫然和無(wú)策 。遇到難事、急事、麻煩的事，有時(shí)不知所措。劉云山同志講過(guò)，干部有幾次熱鍋上螞蟻的經(jīng)歷，可能正好是一個(gè)成熟的過(guò)程，說(shuō)的正是這個(gè)道理。年輕干部要想成長(zhǎng)快、走得遠(yuǎn)，就要補(bǔ)好實(shí)踐這一課，主動(dòng)到一線去，到基層去，到矛盾多的地方 去，接受實(shí)踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)。 奮斗實(shí)現(xiàn)理想。年輕干部要志存高遠(yuǎn)，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，又要腳踏實(shí)地，刻苦奮斗。年輕干部朝著理想的目標(biāo)前進(jìn)，必須找準(zhǔn)自身定位，讓理想與現(xiàn)實(shí)對(duì)接，不能好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高。我們鼓勵(lì)年輕干部胸懷大志，但如果一心只想干大事，不 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 善做小事，就會(huì)眼高手低、脫離實(shí)際。現(xiàn)在有些年輕干部存在一種認(rèn)識(shí)誤區(qū)，總認(rèn)為自己是做大事的人、做大官的料，對(duì)小事不屑一顧。同志們，天下難事，必做于易 。天下大事，必做于細(xì)。年輕干部想成就一番事業(yè)，必須從簡(jiǎn)單的事情做起，必須從小事做起，從細(xì)微之處入手，用 實(shí)干托起夢(mèng)想。 二、激情與堅(jiān)守 激情是鼓滿船帆的風(fēng)，沒(méi)有風(fēng)，帆船就不能航行。許多年輕干部工作之初都有一股初生牛犢不怕虎的精神，但隨著時(shí)間的推移，工作狀態(tài)慢慢就出現(xiàn)了差別，甚至養(yǎng)成了一種惰性，當(dāng)初的熱情三年五載就消失了。有的憑心情工作，做事三分鐘熱度，工作跟著感覺(jué)走，心情成為工作的晴雨表 。有的遇到出名掛號(hào)的事情就往前沖，碰到棘手難纏的問(wèn)題就往后退，名利成為工作的溫度計(jì) 。有的看人情，接受任務(wù)看來(lái)頭，開(kāi)展工作看交情，人情成為工作的分水嶺。這些現(xiàn)象，或多或少在各地各單位都客觀存在。所以，年輕干部 只有對(duì)工作真情投入、堅(jiān)守初心、永葆激情，才
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