干部作風(fēng)建設(shè)整頓自查自糾情況報(bào)告-文庫(kù)吧
2025-09-09 02:32 本頁(yè)面
【正文】 性地開(kāi)展工作思考的不夠。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)材料，由于自己文字功底不深，而又想盡快地完成任務(wù)，往往東拼西湊，寫(xiě)出的材料領(lǐng)導(dǎo)不滿期意，自己對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，也不努力加強(qiáng)這方面的鍛煉，只有請(qǐng)教其他人才能完成。同時(shí)，對(duì)辦公室的工作缺乏大膽負(fù)責(zé)的精神，有些事不愿得罪人，滿足于過(guò)得去，領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)就順其自然，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。 （三）進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。對(duì)有些違反機(jī)關(guān)制度的同 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 志看不慣，生硬批評(píng)，直來(lái)直去，不耐心講解，讓人產(chǎn)生誤會(huì)，無(wú)形中拉開(kāi)了與同事間的距離。 二、存在問(wèn)題原因分析 一是自
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1