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城管系統(tǒng)黨性分析材料-文庫吧

2025-09-09 02:05 本頁面


【正文】 門的同志談工作多,談心交流少 。抓業(yè)務(wù) 第 4 頁 共 15 頁 多,抓思想教育少 。提要求多,關(guān)心幫助少。 纏于事務(wù)多,調(diào)查研究少。在工作中堅(jiān)持務(wù)實(shí)的原則,能夠深入基層、深入群眾、深入一線,基層情況了解情況,掌握第一手材料,但纏于事務(wù)多,沒有騰出足夠的時(shí)間和精力研究改革發(fā)展中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題, 拓思路、出點(diǎn)子、尤其是調(diào)查研究不夠,沒有拿出幾篇有分析、有見地、對工作有指導(dǎo)意義的調(diào)研成果。對分管工作注重多,其他工作相對考慮較少,對一些工作的前瞻性不足,往往是遇到問題才解決問題,比如目前全區(qū)的重點(diǎn)工作 quot。城中村 quot。改造和 quot。小區(qū)劃 quot。問題,自己認(rèn)為是城建工作,不屬于自己分管范圍,因而較少研究,沒有對此將產(chǎn)生的對街道建設(shè)工作及其他工作的影響進(jìn)行預(yù)見性的分析,從而能提前采取有利工作措施,工作中有時(shí)缺少全局一盤棋的觀念。 綜合協(xié)調(diào)多,督促落實(shí)少。對分管工作布置多、協(xié)調(diào)多、提要求多,督促檢查少,抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠。對一些工作特別是煤礦安全工作能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、能提出一些比較有分析、有建議的見解和實(shí)施意見,在區(qū)委統(tǒng)一安排下,和有關(guān)部門一研究制定了一些既符合區(qū)情、又符合法律法規(guī)的方案。但由于把主要精力放在了打擊私挖亂采和煤礦安全工作上,對分管的其他部門工作有時(shí)只求過得去、不求過得硬。做得不夠深、不夠精、不夠細(xì)。比如在自己分管的區(qū)委黨校的工作上,有的同 第 5 頁 共 15 頁 志曾向我建議堅(jiān)持每季度召開一次工作例會,自己認(rèn)真采納過,由于種種原因,沒能很好地堅(jiān)持下來,在這方面有依靠部門工作的思 想,這些已引起自己的高度重視,下一步將采取有力措施改進(jìn)。 (三)在自身要求上有差距 雖然自己在廉潔從政方面能把住大方向、對一些不正之風(fēng)能夠抵制,為此得罪了一些領(lǐng)導(dǎo)也從未退縮讓步,但在一些問題上,比如用車上還存在公車私用現(xiàn)象 。參加會議活動,有接收主辦單位贈送小價(jià)值紀(jì)念品的問題 。在與部門交往、接待上級領(lǐng)導(dǎo)時(shí),存在陪客應(yīng)酬,個(gè)別時(shí)候有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。這些問題雖然看起來不很起眼,但反映出自己在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和廉潔自律有關(guān)規(guī)定上自覺性還不強(qiáng),自我要求還不高。 二、原因分析 對 以上在思想、作風(fēng)、工作等方面存在的問題,分析造成的原因,盡管是多方面的,但說到底,還是在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距。 (一)理論功底還不深厚,科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹得不夠牢。世界觀、人生觀、價(jià)值觀是解決人到底為什么活著和怎樣活著的問題,決定一個(gè)人的人生追求和人生道路。通過先進(jìn)性教育,我深深地感到,理論上的不足是產(chǎn)生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅(jiān)定源于理論上的成熟和堅(jiān)定。沒有系統(tǒng)的 第 6 頁 共 15 頁 理論基礎(chǔ),黨性修養(yǎng)的起點(diǎn)就不高,就不能很好地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自己通過各種途徑的學(xué)習(xí),雖然掌 握了一些理論知識,但在把握 quot。三個(gè)代表 quot。重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的系列文獻(xiàn)的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下的 功夫還不夠,達(dá)不到融會貫通,理論功底不足。在學(xué)風(fēng)問題上,不注意聯(lián)系實(shí)際,特別是不注意聯(lián)系主觀實(shí)際,由此產(chǎn)生了思想方法上的片面性、簡單化 。比如自己在主觀上認(rèn)為區(qū)委黨校規(guī)模小,師資力量相對薄弱,受各方面所限,難以發(fā)揮向上級要求的那樣成為干部教育的主陣地和主渠道,因而忽略了這方面的工作,下一步要認(rèn)真糾正工作中的偏差 。從基礎(chǔ)做起,從基層抓起,站得高、看得遠(yuǎn),創(chuàng)造性地開展工作。 (二)工作缺乏一種攻堅(jiān)克難的鉆勁,工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。 在工作中能夠埋頭苦干,勇于接受任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任,但有時(shí)遇到較大困難或自己力量難以解決的困難時(shí),個(gè)別時(shí)有 quot。我已盡了力 quot。的想法,缺乏 quot。一竿子插到底 quot。的精神。 (三)黨性鍛煉還不過硬,自覺改造主觀世界的積極性不夠高。黨性問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題,黨性鍛煉是一個(gè)黨員保持先進(jìn)性的根本保證。在新時(shí)期新形勢下,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,主動改造主觀世界,對于提高自身的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)具有十分重要
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