辦公室主任通用版?zhèn)€人黨性分析心得-文庫吧
2024-09-23 01:56 本頁面
【正文】 （一）政治素質(zhì)方面 主要是政治敏銳性不夠強。江 同志在《領(lǐng)導干部一定要講政治》一文中明確指出： quot。我這里所說的政治，包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性quot。，可見這六個方面的內(nèi)容有機地構(gòu)成了 quot。講政治 quot。的統(tǒng)一體。開展 quot。三講 quot。教育以后，我特別注意在以上六個方面不斷改進提高，也取得了一定成績。但從工作實踐看，現(xiàn)在還是存在著政治敏銳 性還不夠強的問題。作為區(qū)委辦公室主任，目光不敏銳具體表現(xiàn)在把握政策還不夠準確全面，觀察事物的能力還不夠強，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)還不夠強，工作缺乏預見性，不善于抓大事、謀全局 、當高參，使自己發(fā)揮參謀助手的作用受到一定限制。 （二）立場宗旨方面 主要存在的問題是在處理群眾的切身利益時，缺乏足夠的策略。在常委分工中，我協(xié)助少卿書記處理信訪工作，盡量做到熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾，近年來全區(qū)信訪案次、人次都有大幅下降。但是面對一些群眾的暫時誤解，也存在著缺乏耐心，缺乏策略的問題。另一方面，滿足于信訪量大幅下降的現(xiàn)狀，思想上有所放松，沒有把一些老戶纏訪的事情總覺得這些只是個案，而且問題不容易解決，就沒有記掛在心上。 第 4 頁 共 11 頁 （三）作風與形象方面 思想作風上，主要是主動服務的意識還淡薄。自己存在著一定的懶惰思想，缺乏足夠的積極性、主動性和創(chuàng)造性。雖然盡職盡責，全力以赴，但面對辦公室大量的事務，往往習慣于憑老方式老辦法想事情，對于聽到的新政策新思路新辦法新信息，沒有及時向領(lǐng)導反饋 。對于同志們在實踐中創(chuàng)造出的新鮮經(jīng)驗，看到了卻沒有及時進行總結(jié)匯報 。一句話，在實踐中創(chuàng)造總結(jié)新的經(jīng)驗創(chuàng)新精神不夠強，積極主動地思考問題，研究問題，勇于提出新的思路和辦法的思想不夠強。 領(lǐng)導作風上，一是和下屬交流談心較少。自己布置任務、了解工作，基本上都是通過分管副 主任或有關(guān)部門領(lǐng)導進行，和一般工作人員的交流和溝通不多，對下屬的工作、生活情況關(guān)心不夠。二是工作中有急躁情緒自己主觀上要求進步，總是希望把工作盡快盡好完成，但有時急于求成，犯了急性病，使得最終工作不夠細，規(guī)格不夠高。 生活作風上，對自己要求不夠嚴格。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我雖然按照黨的有關(guān)紀律嚴格要求自己，常駐拒腐防變思想防線，努力做到廉潔自律，防微杜漸，但還是存在著公車私用、陪客應酬、收受小紀念品等現(xiàn)象。想到那些因不注重小節(jié)而逐步走上腐敗之路的貪官們，我必須警鐘長鳴，從小事做起，從一點一滴做起， 堅決抵制各種歪風，做一個純粹的共產(chǎn)黨員。 第 5 頁 共 11 頁 （四）理論學習方面 一是理論學習不全面、不系統(tǒng)。為了真正學習好政治經(jīng)濟理論，我報名參加了中央黨校研究生班，但由于工作緊張，到課率不是很高，不能全面系統(tǒng)地
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1