分行黨支部支部書記工作總結(jié)-文庫吧
2024-09-23 01:53 本頁面
【正文】 第 2 頁 共 6 頁 精神、工作思想回顧和小結(jié)、批評與自我批評等形式開展。對行內(nèi)好的風(fēng)氣及先進(jìn)個人及時給予肯定和表揚(yáng)，同時對不良的傾向和歪風(fēng)及時予以批評和制止，同時將我行的當(dāng)前任務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、面臨的困難和問題及時向行內(nèi)黨員通報，培養(yǎng)全行員工的主人翁精神，從而在全行內(nèi)部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團(tuán)結(jié)合作的凝聚力，保障了全行各項工作的順利開展。 （三）宣傳貫徹全行的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，培 育和發(fā)展企業(yè)文化 我們通過宣傳貫徹縣行的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預(yù)期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，我行黨支部堅持教育與管理相結(jié)合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結(jié)合的充滿活力的管理機(jī)制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優(yōu)先憑貢獻(xiàn)決定分配，以激勵先進(jìn)，鞭策落后，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。 （四）關(guān)心群眾 赤峰分行第二支部堅持員工談心、家訪制度，努力做到 “ 五必訪 ” ，凝心聚力，調(diào)動員工的工作積極性。 當(dāng)職工思想有情緒時談心、調(diào)整工作崗 位時談心、職工之間出現(xiàn)矛盾時談心、職工違章違紀(jì)受到批評時談心，職工婚喪事必訪、職工生病住院必訪、職工家庭發(fā)生意外事故必訪、職工主要親屬患病住院時必訪、職工發(fā)生特殊困難時必訪，全力做到思想 第 3
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