【正文】 織不到位，沒有給書記及時提醒， 有時把自己混同于普通群眾。 （ 2）作為培訓(xùn)科長，總體謀劃抓落實的思路不廣，辦法不多。有一些想法，一 有顧慮就放下了。 胡愛民：作為軍人出身的黨員干部，銳氣闖進體現(xiàn)不夠。有時表現(xiàn)為精神懈怠。歐葉： （ 1）與上級主動 溝通匯報不夠。黨建工作、業(yè)務(wù)工作、其他工作都存在這個問 題。和局里、廳里、機關(guān)黨委都缺乏匯報和溝通，今后要加以改正。 （ 2）與同事間交心交流欠缺。作為組織委員，沒有及時掌握黨員思想動態(tài)，沒 第 9 頁 共 37 頁 有及時提出思想教育措施。 段永忠：創(chuàng)新意識和進取意識不夠強，在提升我州干部隊伍能力建設(shè)上工作不夠 主動，有依賴和等靠思想。 邢文靜。除培訓(xùn)工作外，對其他科室業(yè)務(wù)和政策了解不多，綜合業(yè)務(wù)掌握不夠。 胡愛民 （ 1）作為支部的宣傳委員，平時僅限 于常規(guī)性的宣傳，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)文件、辦幾期板報，對有影響的主題組織生活活動舉辦的少。 （ 2）對于我局以 “ 人誠事公 ” 為核心的價值觀理念，在黨員干部 “ 內(nèi)化于心，外化于形 ” 方面落實效果不明顯，望加大宣傳力度，拿出具體辦法和措施。劉術(shù)濤：專業(yè)考試題庫更新不夠，很難滿足當下的考試需求。 歐葉：作為資深的考試中心主任，對科室其他同志傳幫帶方面做的不夠。段永忠：專業(yè)考試題庫建設(shè)滯后，不能滿足新形式下的考試規(guī)模。 張?zhí)一?。對科室其他同志傳幫帶做的不夠? 歐葉 文洪波。工作中有 畏手畏腳，怕出漏子，怕承擔(dān)責(zé)任，有依賴、等靠思想，以后加以改正。 第 10 頁 共 37 頁 劉術(shù)濤：作為文體委員，沒有充分發(fā)揮職責(zé)作用，沒有及時開展文體活動。胡愛民：接待來訪群眾，有時缺乏耐心，態(tài)度生硬。 唐勇。有時辦理業(yè)務(wù)不及時，存在辦事拖拉問題。 王紹虎。有時給群眾解釋政策不夠耐心細致，有急躁情緒。 陳相玉 唐勇：在接待上訪群眾、處理問題時，缺乏耐心和寬容，有時態(tài)度生硬。劉楊：和年輕同志思想交流少，溝通談心少，導(dǎo)致年輕同志心里有話不敢說。 段永忠 劉術(shù) 濤。深入基層調(diào)查研究不夠，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，沒有建立解決問題的長效機制。 王歡。工作中抓細節(jié)不夠，有時安排工作沒有深入全面的了解掌握實情。 劉江 文洪波。對分管以外的工作不關(guān)心，只關(guān)注培養(yǎng)工作。 胡愛民。按分工協(xié)管考試工作，對考試工作指導(dǎo)的少，以為干的時間久了，都是老一套，老程序，沒什么可說的。 唐勇 陳相玉：作為養(yǎng)老和失業(yè)保險科科長，唐勇同志對縣市相關(guān)工作指導(dǎo)監(jiān)督不夠，有畏難思想。比如， XX 縣區(qū)群眾社保繳費 第 11 頁 共 37 頁 難的問題非常突出。在推行便民措 施的過程中，遇到了一些阻力，在處理問題上，唐勇同志缺乏迎難而上的精神。歐葉：有時表情過于嚴肅，讓人有被冷落的感覺，群眾觀念淡薄。 董屏 段永忠。工作被動，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 劉術(shù)濤。欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。 劉楊 文科長。工作安排部署多，有時候落實不到位。 王紹虎。深入基層的主動性不強，到基層實地調(diào)研的時候少。 張?zhí)一ǎ簼M足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在引智工作中深入研究和聯(lián)系實際還不夠。潘健：處理業(yè)務(wù)時不能設(shè) 身處地為群眾多考慮，只是在政策層面給予解釋如何不能辦理。 1王歡 董屏。平時只顧埋頭干自己的工作，很少去學(xué)習(xí)和了解其它政策和業(yè)務(wù)，比如工資、社保等與錄用工作相關(guān)的政策都不太懂，有些考生來咨詢這方面問題時不能很好地作答復(fù)。 邢文靜。平時比較嚴肅，除安排工作以外缺少和同事的溝通交流。工作較多時脾氣比較急躁，有時說話語氣較生硬。 1張?zhí)一? 劉江：缺乏創(chuàng)新精神，工作時間長，按政策和經(jīng)驗辦事，靈活性不夠。胡愛民：工作視野不夠?qū)挿骸? 第 12 頁 共 37 頁 1王紹虎 張楊。工作理念上缺乏創(chuàng)新意識，工作方法上過于簡單程序化。 潘健。有時候給群眾解釋政策，產(chǎn)生急躁情緒，有群眾觀念淡薄問題。 1潘健 唐勇。有時接待群眾不耐心、細致，存在群眾觀念淡薄的問題。 歐葉。有時不能及時處理群眾來訪來電工作，存在辦事效率低問題。 1邢文靜 劉術(shù)濤： （ 1）工作中欠缺創(chuàng)新意識。對待工作不夠主動、積極，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法。 （ 2）存在攀比心態(tài)，產(chǎn)生了不愿意到艱苦環(huán)境中去的想法。 王歡。沒有對業(yè)務(wù)知識和政策進行系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)，導(dǎo)致有時在工作中比較盲目沒有頭緒。 。。 范文二：第一黨小組黨員互評意見梳理歸納第一黨小組黨員互評意見梳理歸納 對楊錦明同志所提意見： 第 13 頁 共 37 頁 （ 1）支部書記職責(zé)沒有盡到位，黨員教育管理抓得不夠嚴格。 （ 2）理論學(xué)習(xí)不夠扎實，不夠主動。 （ 3）老好人思想比較嚴重，對同志們批評的少，表揚的多。 （ 4）培養(yǎng)發(fā)展新黨員工作抓得不深。 對王慶同志所提的意見： （ 1）學(xué)習(xí)抓得不深，學(xué)習(xí)時有不記筆記現(xiàn)象。 （ 2）創(chuàng)新意識不深 （ 3）不注重說話方式，玩笑開的多，對同志們批評要求的少。 （ 4）黨員意識有所弱化，一定程度上放松了黨性鍛煉。 對癿珍同志所提的意見： （ 1）創(chuàng)新工作的意識不強。 （ 2）干事創(chuàng)業(yè)勁頭和激情有所減退。 （ 3）在一定程度上放松了黨性鍛煉，平時對黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深，思想僵化，觀念老化，影響到工作水平的提高。 （ 4）重工作輕學(xué)習(xí)。 （ 5）黨員模范 作用發(fā)揮不夠，對干部和黨員幫助的少。 對李冬喜同志所提意見： （ 1）理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。 第 14 頁 共 37 頁 （ 2）未能按黨員標準加強自身修養(yǎng)。 （ 3）組織紀律性不強。 對曹宏芳同志所提的意見： （ 1）組織紀律松懈，有遲到早退，不請假現(xiàn)象。 （ 2）工作中方法不多，對工作思考的少。 （ 3）學(xué)習(xí)抓的不深。 （ 4）平時對自己要求不夠嚴格。 對楊生樂同志所提意見： （ 1）進取精神、吃苦精神不強，工作標準不高。 （ 2）工作中方法不多，對工作思考的少。 （ 3）工作主動性不夠強。 （ 4）工作中不夠大膽，沒有獨當一面的責(zé)任。 （ 5）黨員模范作用發(fā)揮的不夠。 （ 6）組織紀律有待提高。 對華濤同志所提的意見： （ 1）對《黨章》學(xué)習(xí)的不夠，學(xué)習(xí)中與同志們交流的少，自我提高上還有缺失。 （ 2）群眾工作經(jīng)驗不足。 （ 3）開拓精神不強。 （ 4）上進心不強。 對黃勤生同志所提的意見： 第 15 頁 共 37 頁 （ 1）吃苦精神不強、偶有 發(fā)牢騷現(xiàn)象。 （ 2）積極要求進步不夠。 （ 3）學(xué)習(xí)不夠主動、不全面、不透徹。 （ 4）大局意識較弱。 （ 5）工作中獨立擔(dān)當?shù)囊庾R不強。 對馬勝祥同志所提的意見： （ 1）干事創(chuàng)業(yè)勁頭有所減退。 （ 2）有重工作，輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。 （ 3）開拓創(chuàng)新意識不強。 （ 4）黨員模范作用發(fā)揮不夠，對年輕黨員干部幫助的少。 10