【正文】 府有明確要求和明文規(guī)定的以外，各單位、各部門一律不準(zhǔn)以任何名義和借口舉辦各類檢查、評(píng)比、表彰、達(dá)標(biāo)活動(dòng)。確需舉辦的，要經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)；開展執(zhí)法檢查，需到市紀(jì)委監(jiān)察局備案。推行首查告知，對(duì)一般性違紀(jì)問題首次一律不罰。幫助指導(dǎo)整改。實(shí)行低限收罰，對(duì)各類收費(fèi)罰款，一律按低限執(zhí)行。嚴(yán)禁以罰代管、重罰輕管、攬權(quán)不 放、吃拿卡要等行為。嚴(yán)禁分解創(chuàng)收任務(wù)、下達(dá)罰款指標(biāo)。 2024 年市直部門收費(fèi)罰款總額下降 20%，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。市監(jiān)察局、市政府法制辦、市財(cái)政局每季度通報(bào)一次執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰情況。 十三、恪盡職守。在職要在崗，在崗要在位，在位要盡責(zé)。嚴(yán)禁上班時(shí)間脫崗漏崗、打牌賭博、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，違者依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 十四、明確責(zé)任。實(shí)行公開承諾制。市、縣兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)年在民生上要辦的實(shí)事，要明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，通過政務(wù)公開欄和新聞媒體向社會(huì)公布；市、縣兩級(jí)有服務(wù)職能的部門，要把服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序 、質(zhì)量、辦理時(shí)限等向社會(huì)公開。對(duì)省、市重要決策部署，簽訂工作落實(shí)責(zé)任卡，做到目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、完成時(shí)限、獎(jiǎng)懲措施 “ 五明確 ” 。涉及多個(gè)部門的事項(xiàng)，明確牽頭部門和協(xié)辦部門的任務(wù)及責(zé)任。 十五、力戒空談。各級(jí)干部要講實(shí)話、辦實(shí)事、報(bào)實(shí)情，不空談、不浮夸、不作假。匯報(bào)工作、反映問題，不揣摩領(lǐng)導(dǎo)心理，不模棱兩可，成績用數(shù)字說話，問題用數(shù)據(jù)解釋，不足用實(shí)事證明。 十六、敢于負(fù)責(zé)。實(shí)行首辦責(zé)任制，各級(jí)機(jī)關(guān)部門對(duì)前來咨詢辦理的事項(xiàng)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時(shí)間受理，高效辦理辦好；不屬于職責(zé)范圍的，要 主動(dòng)幫辦聯(lián)系、搞好銜接。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己職責(zé)內(nèi)的工作要敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)、敢于拍板；對(duì)涉及多個(gè)單位的重要問題要主動(dòng)溝通、主動(dòng)協(xié)調(diào)，不推倭扯皮、不攬功推過，不繞彎子，不留尾巴；對(duì)事關(guān)全局的突出矛盾和重大問題，不回避，不上交，真碰硬，敢較真，及時(shí)組織研究，親自推動(dòng)解決。 十七、崇尚簡樸。市內(nèi)公務(wù)活動(dòng)一律不宴請(qǐng)；除陪同上級(jí)和外事、商務(wù)、公務(wù)活動(dòng)外，嚴(yán)禁工作日中午飲酒。市縣領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、檢查提倡集中乘車，不到邊界迎送，不用警車開道，不搞層層陪同；一般一次活動(dòng)新聞媒體只報(bào)道一次。大力削減公務(wù)開支， 2024 年黨 政機(jī)關(guān)公務(wù)購車、會(huì)議經(jīng)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)用、出國（境）經(jīng)費(fèi)等四項(xiàng)費(fèi)用支出比 2024 年壓縮 20%，真正把有限資金用在發(fā)展上，花在民生上。 十八、強(qiáng)化督查。對(duì)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)規(guī)定的各項(xiàng)條款，在新聞媒體上發(fā)布，廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)持明察與暗訪相結(jié)合，突擊查與集中查相結(jié)合，查一般干部與查領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，深入持久開展 “ 作風(fēng)建設(shè)督訪行 ” 活動(dòng)，督查結(jié)果在全市范圍內(nèi)及時(shí)通報(bào)。同時(shí)，黨委政府督查部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織人事部門設(shè)立公開電話，受理有關(guān)投訴。 十九、真考實(shí)評(píng)。根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，今年在市直部門試行中 層干部聘任制和全員競爭上崗制。全面推行干部輪崗交流，部門中層干部在審批、執(zhí)法等關(guān)鍵崗位任職滿 5 年的必須交流。廣泛開展群眾性評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動(dòng)、下級(jí)評(píng)議上級(jí)的 “ 下評(píng)上 ” 活動(dòng)。對(duì)評(píng)議考核處在末位的，一次給予警示，兩次待崗培訓(xùn)。以對(duì)衡水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率為主要標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善考核辦法，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，加大群眾意見的權(quán)重。組織企業(yè)和服務(wù)對(duì)象，對(duì)市直 26 個(gè)重點(diǎn)部門 240 名重要崗位上的中層干部進(jìn)行直接評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。 二十、嚴(yán)格追究。狠抓正反典型，充分發(fā)揮示范作用和警示作用。特別是嚴(yán) 格落實(shí)責(zé)任追究，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，第一次進(jìn)行告誡，并記錄在案；第二次通報(bào)批評(píng)，并進(jìn)行為期一個(gè)月的離崗培訓(xùn)；第三次予以調(diào)離崗位、免職、辭退，并視情節(jié)給予黨政紀(jì)處分和組織處理。 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，之前相關(guān)規(guī)定與此不符者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 市紀(jì)委監(jiān)察局出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)整飭三十種不良行為的問責(zé) 規(guī)定（試行）》 20240531 日前，市紀(jì)委監(jiān)察局出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)整飭三十種不良行為的問責(zé)規(guī)定（試行）》，對(duì)全市各級(jí)機(jī)關(guān)單位工作人員存在的不作為、慢作為、胡作為、亂作為等三十種行為，明令 “ 不準(zhǔn) ” 。 《規(guī)定》要求，不準(zhǔn)超法定時(shí)限或承諾時(shí)限辦理行政審批事項(xiàng)以及其他屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)；不準(zhǔn)違背首問首辦負(fù)責(zé)制，對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)的事項(xiàng)不說明、不受理、不轉(zhuǎn)送、不辦理；不準(zhǔn)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉扯皮；不準(zhǔn)辦事拖拉、思維慢、謀劃慢、動(dòng)作慢、實(shí)施慢；不準(zhǔn)有令不行、有禁不止、我行我素；不準(zhǔn)遇事講條件、講困難，不積極主動(dòng)想招數(shù)、想辦法；不準(zhǔn)作風(fēng)漂浮、情況不明、底數(shù)不清、大而化之、籠而統(tǒng)之；不準(zhǔn)態(tài)度不熱情、用語不文明；不準(zhǔn)以任何理由刁難辦事群眾；不準(zhǔn)方法簡單、作風(fēng)粗暴，甚至與群眾發(fā)生沖突；不準(zhǔn)收受或索取禮品、禮金、有價(jià)證 券等財(cái)物；不準(zhǔn)利用職權(quán)指定中介服務(wù)、高價(jià)推銷材料、低價(jià)購買產(chǎn)品；不準(zhǔn)對(duì)企業(yè)和群眾 “ 吃、拿、卡、要、報(bào) ” 和以任何名義向企業(yè)或個(gè)人攤派費(fèi)用；不準(zhǔn)隨意增設(shè)收罰項(xiàng)目或擅自提高收罰標(biāo)準(zhǔn)；不準(zhǔn)下達(dá)或變相下達(dá)收費(fèi)、罰款任務(wù)指標(biāo)；不準(zhǔn)繼續(xù)征收已明令禁止或取消的收費(fèi)、罰款項(xiàng)目；不準(zhǔn)使用非財(cái)政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)收費(fèi)；不準(zhǔn)無證或雇用無執(zhí)法資格的人員上崗執(zhí)法；不準(zhǔn)對(duì)同一問題輪番檢查、重復(fù)處罰；不準(zhǔn)違反程序強(qiáng)制扣押、凍結(jié)、查封單位財(cái)產(chǎn)，強(qiáng)行停工、停產(chǎn)、吊銷證照或限制人身自由；不準(zhǔn)擅自設(shè)立審批項(xiàng)目、繼續(xù)或變相審批已取消的審批項(xiàng)目以及不 按程序進(jìn)行行政審批；不準(zhǔn)違規(guī)指定單位或個(gè)人參加已明令取消的各種評(píng)比、達(dá)標(biāo)、升級(jí)、考核、表彰活動(dòng)； 不準(zhǔn)以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)為名變相創(chuàng)收；不準(zhǔn)利用職權(quán)入 “ 干股 ” 、攬工程、插手人事分配和干部任用；不準(zhǔn)干擾、阻撓下級(jí)機(jī)關(guān)及工作人員正確行使職權(quán)；不準(zhǔn)接受可能影響正確行使職權(quán)的宴請(qǐng)；不準(zhǔn)部門之間借各種名義互相宴請(qǐng)；不準(zhǔn)在公務(wù)往來活動(dòng)中安排有償消費(fèi)、娛樂和各種健身活動(dòng)；不準(zhǔn)在工作時(shí)間從事上網(wǎng)炒股、玩游戲、聊天等與工作無關(guān)的活動(dòng)；不準(zhǔn)在工作時(shí)間無故擅離工作崗位。 《規(guī)定》明確，凡違反上述規(guī)定的，視情節(jié)給予告誡、通報(bào)批評(píng)、離崗培訓(xùn) 、調(diào)離崗位、降職、責(zé)令辭職、免職等組織處理，直至進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分，觸犯法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。 另外，《規(guī)定》還明確了責(zé)任追究的程序，并對(duì)年度內(nèi)工作人員多次違反上述規(guī)定的單位或部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、提出監(jiān)察建議，并嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 第二篇：十個(gè)嚴(yán)禁 “ 十個(gè)嚴(yán)禁 ” 嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請(qǐng)等活動(dòng)； 嚴(yán)禁用公款接待走親訪友、旅游等非公務(wù)活動(dòng)人員； 嚴(yán)禁用公款購買贈(zèng)送月餅、賀卡、花卉等節(jié)禮； 嚴(yán)禁用公款大吃大喝、旅游和參與高消費(fèi)娛樂健身活動(dòng)； 嚴(yán)禁違規(guī)收受禮品、禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證、電子紅包、電子禮品預(yù)付卡等； 嚴(yán)禁違規(guī)參與帶彩娛樂或各種形式的賭