【正文】 理；對公司相關(guān)網(wǎng)上傳遞的信息資料 上，標(biāo)明 “ 秘密 ” 字樣，徹底杜絕涉密漏洞，避免企業(yè)秘密被竊取。 四、城南機房、西門橋機房及西林電信大樓實行物業(yè)管理，保安人員 24 小時守衛(wèi)。工作人員憑工作證出入；非工作人員須持有效證件，登記聯(lián)系后，方可進(jìn)入大樓有限區(qū)域，不得進(jìn)入機房。 五、記錄齊全。包括會議通知、會議記錄、電話記錄、來信來訪、總經(jīng)理信箱、紙質(zhì)文件的收發(fā)等記錄。 六、嚴(yán)格公章管理。合同協(xié)議蓋章均有詳細(xì)記錄。對于公章使用中把握不穩(wěn)的，均逐級匯報，避免出現(xiàn)失誤。 七、檔案管理規(guī)范、有序。 9 月副委員長視察對我公司 樞紐大樓的檔案資料整理工作給予高度評價。 八、大西街營業(yè)廳和西林營業(yè)廳均安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，各營業(yè)點均使用了投幣式保險柜。 九、加強監(jiān)督檢查，保證保密工作制度的落實執(zhí)行。公司為使員工提高保密意識，真正做到保守企業(yè)秘密，除了在制度上進(jìn)行管制督促以外，還加強了保密檢查，嚴(yán)格實施獎懲制度。 檢查主要涉及： 第 6 頁 共 21 頁 員工特別是核心員工、涉密部門員工是否具有較強的保密意識； 員工對自己的計算機是否設(shè)定安全密碼； 公司在進(jìn)行外部信息公布時是否有負(fù)責(zé)人把關(guān)； 公司生產(chǎn)系統(tǒng)是否與互聯(lián)網(wǎng)隔離； 公司在網(wǎng)上傳遞資料時是否注意了保密等等。 公司 9 月初收到省公司關(guān)于保密工作自查的通知后，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求綜合辦公室迅速將文件轉(zhuǎn)發(fā)給現(xiàn)業(yè)各部室、各縣分公司，并對照檢查內(nèi)容進(jìn)行自查，及時整改規(guī)范相關(guān)的保密工作。自公司成立以來，全體員工在企業(yè)信息保密方面做出了積極努力，取得了明顯成效，至今未發(fā)生過一起泄密事件。 年九月二十九日 第三篇：電信公司黨總支工作總結(jié)電信公司黨總支工作總結(jié) 一年來，我公司黨總支在上級黨 委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十六和十六屆四中全會精神，全體黨員干部圍繞企業(yè)中心任務(wù)，迎難而上，團(tuán)結(jié)拼搏，維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定局，取得了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。一年來，各項業(yè)務(wù)保持迅速發(fā)展態(tài)勢， 8 月 22 日，城鄉(xiāng)電話總數(shù)突破 30 萬戶，實現(xiàn)全省第一個達(dá)到人均擁有一部電話的 標(biāo)準(zhǔn)；黨總支被中共 市委評為 20242024 年度先進(jìn)五好支部，并入圍 市 “ 五強化五率先 ” 典型示范支部。一年來， 第 7 頁 共 21 頁 我公司在加強黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面，主要做了以下幾項工作： 一、以思想政治工作為依托，為企業(yè)改革 發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。一是結(jié)合實際深入開展黨的十六和十六屆四中全會精神、兩個條例及加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定版權(quán)所有等重要精神的學(xué)習(xí)教育活動，黨總支每季度結(jié)合當(dāng)前政治形勢和上級公司的主要經(jīng)營管理工作方向，制定學(xué)習(xí)計劃，全體員干部嚴(yán)格按照計劃參加集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步加強廣黨員干部思想改造，統(tǒng)一黨員干部的思想認(rèn)識，提高政治理論水平；及時理解、把握上級公司在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理上的一些的舉措，加強對實踐工作的指導(dǎo)。網(wǎng) /二是做好企業(yè)改革時的思想政治工作，在公司上市、流程重組和人事、勞動、分配三項制度等一 系列改革中，員工的福利性收入受到一定影響，流程重組改革，員工面臨著崗位重新調(diào)整，在這種情況下，部分員工思想上出現(xiàn)了較明顯的波動。針對這種現(xiàn)象，公司黨總支及時采取了應(yīng)對措施，由辦公室牽頭，每季度組織一次員工代表座談會，搜集員工的意見和建議，及時進(jìn)行解決整改，并在會后形成面報告提交領(lǐng)導(dǎo)作為今后工作參考的依據(jù)。 2024 年，針對一些普遍性問題，公司制定出臺了《員工思想分析預(yù)測和規(guī)范處理工作預(yù)案》，從信息收集渠道、判斷分析、規(guī)范處理方式三個環(huán)節(jié)明確了各級主管在員工思想分析預(yù)測工作中的職責(zé)，實行從直線主管（部門負(fù)責(zé)人） 、部室主 第 8 頁 共 21 頁 管、辦公室、公司領(lǐng)導(dǎo)，一級對一級負(fù)責(zé)的形式，幫助員工放下思想包袱，增強思想政治工作的針對性和實效性，確保改革期間企業(yè)各項工作的穩(wěn)定過渡。 二、以爭優(yōu)創(chuàng)先為抓手，加強組織建設(shè)。一是加強黨總支班子建設(shè)。公司黨總支狠抓班子建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實際工作需要，科學(xué)、合理安排各項會議，以利于黨總支從總體上把握企業(yè)改革發(fā)展局，形成團(tuán)結(jié)向上、廉潔奉公、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是繼續(xù)完善組織生活制度，堅持中心組理論學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮中心組的重要作用，堅持雙重民主生活會和民主決策等工作制度。于每周一定期召開領(lǐng)導(dǎo)、部室、中 心主任會議，及時對企業(yè)正在進(jìn)行的各項工作進(jìn)行集中討論，共同商議，并在會后形成督辦事項，由責(zé)任部門限期解決；今年 10 月份召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，會前廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，會后就反映比較突出的問題擬定整改意見進(jìn)行解決。二是抓好黨的基層組織建設(shè)。一是今年黨總支繼續(xù)以創(chuàng)建 “ 黨建工作先進(jìn)單位 ” 活動為契機，重新完善了總支、支部的各項工作制度，使支部建設(shè)日臻完善。三是加強黨員隊伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹中共《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨紀(jì)律處分條例》及《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等，通過組 織黨員集中看輔導(dǎo)報告，會后自學(xué)強化的方式，進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。完成七名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正工作。 第 9 頁 共 21 頁 三、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 繼續(xù)貫徹執(zhí)行《 市電信局反腐倡廉 “ 六個機制 ” 責(zé)任分解及實施細(xì)則》。 2024 年是落實貫徹反腐倡廉工作 “ 六個機制 ” 的全面實施階段，我公司從完善制度入手，堅持