改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論心得體會(huì)感悟-改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論心得體會(huì)-文庫吧
2025-09-07 18:35 本頁面
【正文】 、奮發(fā)有為 ” 大討論勢在必行，從思想上進(jìn)行改革創(chuàng)新，用容錯(cuò)機(jī)制激發(fā)干部的積極性、創(chuàng)新性。 弘揚(yáng)晉商精神，破除封閉狹隘的 思想，著力解決開放意識(shí)不強(qiáng)，打造交流互動(dòng)的干部隊(duì)伍。弘揚(yáng)晉商開放的精神，突破封閉狹隘的傳統(tǒng)，突破 “ 本分守舊 ” 的人文環(huán)境限制，靠艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、敢為人先的開拓精神，不將生活局限于故土，不拘一格降人才的用人風(fēng)格，將開放、交流、互助的精神貫穿于商幫的運(yùn)輸之路、票號(hào)的經(jīng)營之道。當(dāng)前面臨著破除封閉狹隘的思想，著力解決干部開放意識(shí)不強(qiáng)，打造交流互動(dòng)的干部隊(duì)伍，為改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。因此，開展 “ 改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為 ” 大討論勢在必行，從 “ 引、留、育、用 ” 四個(gè)方面不斷引進(jìn)各類人才，加強(qiáng)干部的掛職交流培訓(xùn)，打造交 流互動(dòng)的干部隊(duì)伍。 弘揚(yáng)晉商精神，破除隨遇而安的思想，著力解決擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，打造擔(dān)當(dāng)作為的干部隊(duì)伍。弘揚(yáng)晉商誠實(shí)守信的敬業(yè)精神，突破隨遇而安、守?cái)傋拥乃枷耄客酃矟?jì)的敬業(yè)精神、誠實(shí)守信的道德品質(zhì)，在艱苦卓絕的環(huán)境中闖出一條販運(yùn)糧鹽的絲綢之路。當(dāng)前面臨破除隨遇而安的思想，著力解決干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，打造責(zé)任心強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)擅作為的干部隊(duì)伍，為改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí) 第 3 頁 共 6 頁 的基礎(chǔ)保障。因此，開展 “ 改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為 ” 大討論勢在必行，把引導(dǎo)激勵(lì)與責(zé)任機(jī)制結(jié)合起來，打造擔(dān)當(dāng)作為的干部隊(duì)伍。 弘揚(yáng)晉商精神，破除庸懶 散慢的思想，著力解決效率意識(shí)不強(qiáng)，打造實(shí)干興邦的干部隊(duì)伍。弘揚(yáng)晉商積極進(jìn)取的精神，破除“ 當(dāng)一天和尚撞一天鐘 ” 的思想，靠篤實(shí)不欺的信義精神，將晉商的美譽(yù)流傳于世，形成先義
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