《問(wèn)題引領(lǐng)》讀后心得體會(huì)-文庫(kù)吧
2025-09-07 16:50 本頁(yè)面
【正文】 發(fā)展。樹立新理念引領(lǐng)新常態(tài)心得體會(huì)范文一激發(fā)新狀態(tài)，才能實(shí)現(xiàn)新作為 。提振精氣神，才能推動(dòng)新發(fā)展。新發(fā)展理念要落地生根、變成普遍實(shí)踐，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)和行動(dòng)。在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會(huì)精神專題研討班上，習(xí)近平總書記從認(rèn)識(shí)論和方法論層面，深刻闡述把新發(fā)展理念落到實(shí)處的方向路徑。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，關(guān)鍵就是用 新狀態(tài)貫徹落實(shí)新理念，真正做到崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調(diào)、倡導(dǎo)綠色、厚植開放、推進(jìn)共享。良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。落實(shí)新理念、引領(lǐng)新常態(tài)，不是不干事，不是不要發(fā)展，而是要更好發(fā)揮主觀能動(dòng)性、更有創(chuàng)造精神地推動(dòng)發(fā)展。當(dāng)前，干部隊(duì)伍總體上適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，但也存在一定程度的為官不為，或是能力不足而不能為，或是動(dòng)力不足而不想為，或是擔(dān)當(dāng)不足而不敢為。如果不在狀態(tài)、不善作為、不敢任事，那么藍(lán)圖再清晰、方向再明確，也難以把新理念轉(zhuǎn)化為新成效。正因此，讓新理念落地生根、引領(lǐng)發(fā)展，迫切需要拿出奮發(fā)有為的狀態(tài)、敢闖 敢試的斗志、開拓進(jìn)取的精神。用新狀態(tài)落實(shí)新理念，就要從認(rèn)識(shí)論層面深學(xué)篤用。知之愈明，則行之愈篤。確立新發(fā)展理念，需要不斷學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)，領(lǐng)會(huì)好、領(lǐng)會(huì)透 。需要結(jié)合歷史學(xué)、多維比較學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，在時(shí)間與空間的審視中，在歷史與現(xiàn)實(shí)的觀照中，認(rèn)識(shí)新發(fā)展理念的真理 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 力量，使之變成改造客觀世界的物質(zhì)力量。要用好辯證法，對(duì)貫徹落實(shí)新發(fā)展理念進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)和施工。既要把握新發(fā)展理念的指導(dǎo)意義，也要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法 。
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