7質(zhì)監(jiān)局科學(xué)發(fā)展觀的分析檢查報(bào)告-文庫(kù)吧
2025-09-07 16:09 本頁(yè)面
【正文】 16 頁(yè) （三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，行政執(zhí)法和業(yè)務(wù)工作得到提升。圍繞從源頭抓質(zhì)量，嚴(yán)格對(duì)生產(chǎn)領(lǐng)域的產(chǎn)品質(zhì)量源頭監(jiān)管。工作中全面落實(shí)推行打假責(zé)任制，實(shí)行分片包干，轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管責(zé)任到人 。緊緊圍繞人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法整治工作，以食品、農(nóng)資、建材為重點(diǎn)加大整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序 的力度，搗毀了一批制售假冒偽劣產(chǎn)品的黑窩點(diǎn)，嚴(yán)懲了一批制售假冒偽劣產(chǎn)品的違法犯罪分子，嚴(yán)厲打擊假冒偽劣違法行為，有效整頓和規(guī)范了全州市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。 （四）堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，基礎(chǔ)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。 基礎(chǔ)建設(shè)方面：一是局辦公條件極大改善。我局 XX年上劃時(shí)無(wú)辦公室，上無(wú)片瓦，下無(wú)寸地，許多工作無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。上劃以來(lái)，完成了辦公樓建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)方面：一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。以先進(jìn)性教育活動(dòng)和解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷調(diào)整 工作思路，領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力明顯增強(qiáng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。二是著力提高依法行政能力。 第 5 頁(yè) 共 16 頁(yè) 注重強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法就是服務(wù)的理念，努力做到監(jiān)管與 服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一。以規(guī)范行政權(quán)力為目的，切實(shí)規(guī)范行政處罰裁量行為，確保行政處罰合法、適當(dāng)，提高了依法監(jiān)管和依法行政的能力。三是深入開(kāi)展反腐倡廉建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)反腐倡廉教育，嚴(yán)格查處違法違紀(jì)行為 。以實(shí)施行政問(wèn)責(zé)等 “ 四項(xiàng)制度 ” 為抓手，加大行政問(wèn)責(zé)力度，建立了行政問(wèn)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)制度，進(jìn)一步改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)，樹(shù)立了質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍清正廉潔的良好形象。 二、影響和制約迪慶 質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題和原因分析 （一）影響和制約質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題 ，還存在一些與質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念。主要表現(xiàn)在：一是思想解放的深度和廣度不夠。在發(fā)展理念上，還沒(méi)有完全跳出質(zhì)監(jiān)看質(zhì)監(jiān)，在發(fā)展成效上，還存在思路不寬，缺乏發(fā)展沖勁的問(wèn)題。二是全局 “ 一盤(pán)棋 ” 思想還未完全形成，凸顯質(zhì)監(jiān)工作的職責(zé)和理念有欠缺。 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) ，基礎(chǔ)弱等影響質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)仍然存在。這些年來(lái)，縣局從實(shí)際出發(fā)，實(shí)施了一系列行之有效的發(fā)展舉措，有力推動(dòng)了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展，但也存在著一些薄弱環(huán) 節(jié)，主要體現(xiàn)在：加強(qiáng)綜合管理和行政執(zhí)法力度，引導(dǎo)企業(yè)完善質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量等基礎(chǔ)工作力度不足 。手段相對(duì)不足，內(nèi)部管理不夠規(guī)范 。基層組織建設(shè)不健全，促進(jìn)發(fā)展壓力大、能力較弱。 ，存在一些制約發(fā)展，影響更好履行職能的體制、機(jī)制。突出表現(xiàn)在：食品、特種設(shè)備有效監(jiān)管機(jī)制還在探索中，監(jiān)管工作還不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況的需要，面對(duì)多部門(mén)、多環(huán)節(jié)的監(jiān)管局面，發(fā)揮綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)的作用不夠 。科學(xué)的選人用人機(jī)制和干部考評(píng)機(jī)制還未建立，亟待健全干部工作考核和干部績(jī)效考核辦法，調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性 。廉政長(zhǎng)效機(jī)制還有待完善，須進(jìn)一步完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。 ，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力有待于進(jìn)一步提高。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子普遍存在較重視把握發(fā)展機(jī)遇 ,但把握發(fā)展規(guī)律的能力偏弱 。較重視抓階段性發(fā)展 ,但抓可 第 7 頁(yè) 共 16 頁(yè) 持續(xù)發(fā)展的能力偏弱 。較重視推動(dòng)單方面發(fā)展 ,但統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的能力偏弱的問(wèn)題。 ，挖掘隊(duì)伍潛力，推進(jìn)人才強(qiáng)檢措施較弱。主要表現(xiàn)在：組織開(kāi)展集體活動(dòng)不多，
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