殘聯(lián)蹲點(diǎn)調(diào)研報(bào)告對(duì)殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀的分析及對(duì)策-文庫吧
2025-09-06 02:57 本頁面
【正文】 、 400 不等的，有的甚至不讓殘疾人上班，每月給 100 元補(bǔ)貼，這就從根本上失去了就業(yè)的意義。這對(duì)給殘疾人工資偏低的個(gè)別企業(yè)來說又鉆了政策的空子，侵占了殘疾人利益。二是自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人缺少啟動(dòng)資金，殘疾人自身沒有多少啟動(dòng)資金，靠貸款又沒有抵押和擔(dān)保，靠小額貸款門檻高金額有限，啟動(dòng)后運(yùn)轉(zhuǎn)也吃力。三是殘疾人自主就業(yè)場(chǎng)所不固定，不符合城管要求，遇到整頓， 首當(dāng)其沖要取締。四是部分殘疾人自身素質(zhì)和就業(yè)觀念有待提高。殘疾人普遍文化程度偏低，有的性格怪癖，自卑感太強(qiáng)， “ 等、靠、要 ” 的依賴思想嚴(yán)重，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不具備參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的積極態(tài)度。五是歧視殘疾人的現(xiàn)象在個(gè)別地方時(shí)有發(fā)生。有的
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