工商所文明建設工作自查報告_-文庫吧
2025-09-06 02:13 本頁面
【正文】 真正做到了辦事有人員，活動有經(jīng)費，從而形成了一把手親自抓，全體人員齊抓共管的運行機制。 二是目標明確，思路清晰，研究制定了精神文明建設工作規(guī)劃，提出了具體的指導意見，將 精神文明建設納入到崗位目標責任制考核中，把精神文明建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，把 “ 軟任務 ” 、 “ 虛指標 ” 變成了可操作、能考核的硬指標，有效地激發(fā)了廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性和 第 2 頁 共 4 頁 主動性。 二、以人為本，強化教育，切實提高干部隊伍的素質 加強干部教育，提高隊伍素質，是加強建設文明建設的基礎，為此，我們以教育為突破口，采取有效措施，堅持不懈，常抓常新。 一是積極開展教育培訓活動。我所利用每年一次的春訓，廣泛開展對全體干部職工的教育培訓，我們從抓政治理論法律法規(guī)教育 、抓干部隊伍作風兩方面入手，注重實效，常抓不懈，廣大干部職工的政治思
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1