工會(huì)在科研生產(chǎn)中作用實(shí)踐體會(huì)-文庫吧
2025-09-06 02:03 本頁面
【正文】 革新和合理化建議作動(dòng)員和布置，同時(shí)還以文件的形式給各基層下達(dá)當(dāng)年管理創(chuàng)新、技術(shù)革新和合理化建議工作任務(wù)指標(biāo)，具體明確各單位的任務(wù)量和考核指標(biāo)；每季度根據(jù)各單位申報(bào)的材料在各評委傳閱的基礎(chǔ)上召開一次評審會(huì)，對重大管理創(chuàng)新、技術(shù)革新項(xiàng)目逐一審核評獎(jiǎng)，并及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。所行政每年下?lián)軐？钣糜讵?jiǎng)勵(lì)。做到了組織、人員、任務(wù)、措施、資金五落實(shí)，從而為全面完成管理創(chuàng)新、技術(shù)革新和合理化建議的工作目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。 二、以《集體合同》為基準(zhǔn)以制度作保障 《集體 合同》明文規(guī)定。每年初的職工代表大會(huì)，由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在職代會(huì)上總結(jié)匯報(bào)上年度《集體合同》的執(zhí)行情況和本年度《集體合同（草案）》的說明，并以文件形式向職工代表大會(huì) 第 3 頁 共 8 頁 報(bào)告，提請職工代表審議。本年度《集體合同》表決通過后，由行政方首席代表和工會(huì)方首席代表作為甲乙方簽字、黨委方首席代表作為鑒證方簽字后生效?！都w合同》內(nèi)容緊密結(jié)合所里實(shí)際，量化涉及科研生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、勞動(dòng)保護(hù)、職工教育、保密安全、企劃和民品發(fā)展等。集體合同的執(zhí)行情況，由工會(huì)牽頭每年全面檢查兩次，并將檢查情況在所《遠(yuǎn)望》報(bào)和局域信息網(wǎng)上向全所職工通報(bào)。通過 檢查、督促，使集體合同處于受控狀態(tài)，達(dá)到了上下溝通、及時(shí)解決問題、促進(jìn)合同目標(biāo)完成，實(shí)現(xiàn)了職工權(quán)益與所里利益的雙向維護(hù)。 制度保障 所工會(huì)配合各相關(guān)部門單位，在執(zhí)行《集體合同》、開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)中，以制度作保障。為了配合所里營造自主創(chuàng)新的氛圍，提高我所的管理水平，增強(qiáng)核心競爭力和發(fā)展后勁，結(jié)合所里實(shí)際情況，工會(huì)先后制定下發(fā)了《十四所管理創(chuàng)新競賽活動(dòng)實(shí)施辦法》、《十四所勞動(dòng)競賽實(shí)施辦法》、《十四所技術(shù)革新和合理化建議工作實(shí)施辦法》、《十四所安全生產(chǎn)監(jiān)控 “ 一法三卡 ”實(shí)施辦法》等，旨 在引領(lǐng)和激勵(lì)干部職工運(yùn)用新理念、新思路、新載體、新形式，開展管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。 “ 一法三卡 ” （指事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，安全檢查提示
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