工會(huì)定期向黨支部匯報(bào)工作制度-文庫吧
2025-09-06 01:55 本頁面
【正文】 第二篇：工會(huì)定期向黨支部匯報(bào)工作制度工會(huì)向支行黨委匯報(bào)工作制度 為充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)把支行工會(huì)建成黨委行政重視、職工群眾支持的一級支行工會(huì)組織，根據(jù)《中國工會(huì)章程》規(guī)定，建立支行工會(huì)向支行黨支部匯報(bào)工作制度： 一、匯報(bào)內(nèi)容 基層工會(huì)組織建設(shè)工作：支行工會(huì)組建和職工入會(huì) 進(jìn)度；工會(huì) 組織群眾化、民主化建設(shè)；職工之家建設(shè)進(jìn)展情 第 3 頁 共 8 頁 況；工會(huì)小組推優(yōu)工作。 服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作：組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競 賽情況；參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理和職業(yè)病防治情況；先進(jìn)集體和先進(jìn)生產(chǎn)工作者評比情況。 職工權(quán)益維護(hù)工作：落實(shí)黨的全心全意依靠工人階 級方針，推動(dòng)以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度及費(fèi)用公開情況；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)處勞資矛盾，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化活動(dòng)情況，困難職工幫扶情況。 職工隊(duì)伍建設(shè)工作；職工思想政治工作和職工職業(yè)道德建設(shè)情況；職工技能素質(zhì)教 育培訓(xùn)情況；企業(yè)職工文化建設(shè)情況。 支行工會(huì)自身建設(shè)工作：工會(huì)第一屆委員會(huì)主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任，女職工委員會(huì)主任等方面的選舉成立， 七個(gè)工會(huì)小組的成立以及開展各類重大活動(dòng)情況；工會(huì)工作作風(fēng)建設(shè)情況和干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。 各類重大群體和突發(fā)性事件或傾向性事件，以及需 要向黨委匯報(bào)的其他工作。 二、匯報(bào)時(shí)間和形式 季度書面匯報(bào)。每季把一季度主要工作完成情況和下季度的工作打算以書面形式，向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)。 半年專題匯報(bào)： 6 月底對半年工作專題總結(jié)，突出 重點(diǎn)工作，向黨委全體成員作匯報(bào)。 第 4 頁 共 8 頁 年終全面匯報(bào)：年終全面總結(jié)工會(huì)工作，理清下年
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