工會(huì)主席個(gè)人任職工作總結(jié)-文庫(kù)吧
2025-09-06 01:54 本頁(yè)面
【正文】 024 年 10 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 月組織進(jìn)行了飯店第二屆乒乓球比賽； 2024 年 11 月代表飯店參加《 系統(tǒng)乒乓球聯(lián)誼賽》； 2024 年 10 月組織進(jìn)行了飯店職工攝影比賽； 2024 年 12 月參加 系統(tǒng)的攝影比賽活動(dòng)； 2024 年 12 月組織進(jìn)行了飯店全體員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)； 2024 年 1 月組織了飯店全員參加的春節(jié)聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)； 2024 年 6 月份，組織 全 體員工到北戴河春游；不定時(shí)組織員工業(yè)余時(shí)間進(jìn)行羽毛球、乒乓球的練習(xí)等活動(dòng)； 三是維護(hù)職工合法權(quán)益，推進(jìn)工資集體協(xié)商，強(qiáng)化民主管理，堅(jiān)持職代會(huì)制度召 開職工代表大會(huì)對(duì)《員工工資結(jié)構(gòu)及工資調(diào)整方案》及《飯店服務(wù)管理質(zhì)量檢查實(shí)施辦法》進(jìn)行審議；月份召開員工代表大會(huì)，對(duì)《員工考勤管理辦法》進(jìn)行審議。完善事務(wù)公開制度，在員工宣傳欄上進(jìn)行公示，把民主管理、民主監(jiān)督、民主討論等落到實(shí)處； 四是弘揚(yáng)飯店企業(yè)文化，讓每位員感受到集體的溫暖與關(guān)懷，2024 年 12 月為飯店 13 年第四季度過生日的 名員工舉辦了《關(guān)愛員工，企業(yè)與你一起成長(zhǎng)》的茶話會(huì)；2024 年 3 月、 6 月分別為 14 年一季度和二季度的 97 名員工舉辦了 “ 生日會(huì) ” ；日常工作中對(duì)家中直系親屬去世生活困 難及大病、 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 生育的員工進(jìn)行慰問活動(dòng)。并建立完善困難員工檔案，給予物質(zhì)和精神上的幫助和慰藉，把組織的溫暖送到員工的心里； 五是加強(qiáng)對(duì)伙食委員會(huì)管理，改善員工用餐環(huán)境，提高員工伙食質(zhì)量，杜絕監(jiān)督員工浪費(fèi)。向飯店經(jīng)營(yíng)層提合理化建議，在工程部配合下對(duì)職工食堂在進(jìn)行粉刷翻新，為職工食堂采購(gòu)新的桌椅，并對(duì)食堂進(jìn)行溫馨裝飾，制作員工之家版報(bào)。定時(shí)召開伙食委員會(huì)會(huì)議，明確伙食委員會(huì)職責(zé)，每周收集員工意見，加強(qiáng)與食堂構(gòu)通，加強(qiáng)員工浪費(fèi)監(jiān)督管理； 六是關(guān)心員工身體健康。 組織全體員工進(jìn)行了健康體檢， 維護(hù)員工健康； 七是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理工作，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、全國(guó)總工會(huì)及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，本著 “ 勤儉節(jié)約、發(fā)揚(yáng)民主，統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn) ” 的原則，合理分配和使用經(jīng)費(fèi)，確保將經(jīng)費(fèi)真正用于為職工群眾服務(wù)。 二、保衛(wèi)部工作 安全工作是飯店
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