工會先進集體申報材料-文庫吧
2024-09-20 01:45 本頁面
【正文】 的重要舉 措 。每學期學院均不定期召開 quot。例會 quot。，在一定范圍內將教職工關心的熱點問題，如教學，科研，學科建設，財務收入，獎金分配，考核聘任等，向教職工公布，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督 .各項重大問題決策，均有工會主席或教師代表參加 .學院還要求各系（部，中心）及科室負責人定期向本單位教職工傳達上級會議及文件精神，組織研討具體落實辦法，公開本單位政務 . 3，履行教代會職權，民主評議領導干部 .2024 和 2024 年均 第 3 頁 共 9 頁 進行了院級領導干部工作考核，我們在院黨委的領導下，組織教職工對院級黨政干部進行民主測評 .參 與測評的人員代表面廣，大家客觀公正地給每位領導打分，有的給領導提出很好的建議 .由學院黨委書記和工會主席將測評意見向被考核人轉達 .此活動增強了各級領導自覺接受教職工監(jiān)督的意識，促進了我院的黨風廉政建設 . 二，維護教職工的合法權益，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，關心教職工生活，為教職工辦實事 . 1，突出工會的維權職能 . 人事制度特別是分配制度的改革，涉及到每一位教職工的切身利益，如何保證改革的順利進行，又能維護教職工的利益，是工會工作面臨的一個新課題 .我們在工作過程中不斷探索新路子 .例如： 2024 年 8 月底剛開學，當大家得知某計劃外辦學單位未與醫(yī)學院協(xié)商自行擴大招生，教學任務驟增，學生人數(shù)已大大超過本科生時，教職工一方面擔心計劃外教學任務影響本科生教學質量，另一方面因上一年度課時費沒有能兌現(xiàn)，意見很大 .面對此種情形，分會及時與院黨政領導聯(lián)系，召開臨時黨政聯(lián)席會，合理安排了教學任務，并由工會出面召集教職工大會，請主管教學的副院長給教職工講明情況，及時發(fā)放拖欠的課時費，維護了教職工的利益和學院發(fā)展 . 2，關心教職工生活，為教職工辦實事 . 第 4 頁 共 9 頁 院工會建立了 quot。雙卡 quot。：即家庭經(jīng)濟困難的教職工檔案卡，全院工會會員登記卡 .校工會和院分會兩年來給 13 位家庭經(jīng)濟困難教職工發(fā)放補助，解決他們的實際困難 .對每位在職教職工，當他們生日時，都會收到一份生日禮物，表達組織對教職工深厚情意，受到大家好評 . 住房問題，一直是教職工關心和大家意見較多的熱點問題 .校房改工作小組下發(fā)了 quot。集資
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1