工會先進(jìn)集體申報(bào)材料-文庫吧
2025-09-06 01:45 本頁面
【正文】 的重要舉 措 。每學(xué)期學(xué)院均不定期召開 quot。例會 quot。，在一定范圍內(nèi)將教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，如教學(xué)，科研，學(xué)科建設(shè)，財(cái)務(wù)收入，獎金分配，考核聘任等，向教職工公布，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督 .各項(xiàng)重大問題決策，均有工會主席或教師代表參加 .學(xué)院還要求各系（部，中心）及科室負(fù)責(zé)人定期向本單位教職工傳達(dá)上級會議及文件精神，組織研討具體落實(shí)辦法，公開本單位政務(wù) . 3，履行教代會職權(quán)，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部 .2024 和 2024 年均 第 3 頁 共 9 頁 進(jìn)行了院級領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核，我們在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織教職工對院級黨政干部進(jìn)行民主測評 .參 與測評的人員代表面廣，大家客觀公正地給每位領(lǐng)導(dǎo)打分，有的給領(lǐng)導(dǎo)提出很好的建議 .由學(xué)院黨委書記和工會主席將測評意見向被考核人轉(zhuǎn)達(dá) .此活動增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)自覺接受教職工監(jiān)督的意識，促進(jìn)了我院的黨風(fēng)廉政建設(shè) . 二，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，關(guān)心教職工生活，為教職工辦實(shí)事 . 1，突出工會的維權(quán)職能 . 人事制度特別是分配制度的改革，涉及到每一位教職工的切身利益，如何保證改革的順利進(jìn)行，又能維護(hù)教職工的利益，是工會工作面臨的一個新課題 .我們在工作過程中不斷探索新路子 .例如： 2024 年 8 月底剛開學(xué)，當(dāng)大家得知某計(jì)劃外辦學(xué)單位未與醫(yī)學(xué)院協(xié)商自行擴(kuò)大招生，教學(xué)任務(wù)驟增，學(xué)生人數(shù)已大大超過本科生時，教職工一方面擔(dān)心計(jì)劃外教學(xué)任務(wù)影響本科生教學(xué)質(zhì)量，另一方面因上一年度課時費(fèi)沒有能兌現(xiàn)，意見很大 .面對此種情形，分會及時與院黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，召開臨時黨政聯(lián)席會，合理安排了教學(xué)任務(wù)，并由工會出面召集教職工大會，請主管教學(xué)的副院長給教職工講明情況，及時發(fā)放拖欠的課時費(fèi)，維護(hù)了教職工的利益和學(xué)院發(fā)展 . 2，關(guān)心教職工生活，為教職工辦實(shí)事 . 第 4 頁 共 9 頁 院工會建立了 quot。雙卡 quot。：即家庭經(jīng)濟(jì)困難的教職工檔案卡，全院工會會員登記卡 .校工會和院分會兩年來給 13 位家庭經(jīng)濟(jì)困難教職工發(fā)放補(bǔ)助，解決他們的實(shí)際困難 .對每位在職教職工，當(dāng)他們生日時，都會收到一份生日禮物，表達(dá)組織對教職工深厚情意，受到大家好評 . 住房問題，一直是教職工關(guān)心和大家意見較多的熱點(diǎn)問題 .校房改工作小組下發(fā)了 quot。集資
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