城建局四風(fēng)工作匯報-文庫吧
2025-09-06 01:29 本頁面
【正文】 根據(jù)實際情況，逐項研究，逐項整改。 整治文山會海 、檢查評比泛濫。從嚴(yán)控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，嚴(yán)禁以培訓(xùn)名義召開會議，降低會議成本，嚴(yán)格會議經(jīng)費管理，整治開展以來會議數(shù)量同比減少 40%；從嚴(yán) 第 2 頁 共 4 頁 控制各類文件簡報和內(nèi)部刊物，倡導(dǎo)無紙化辦公，整治開展以來文件數(shù)量同比減少 39%以上；從嚴(yán)清理和規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動，嚴(yán)厲整治授牌晉級泛濫現(xiàn)象 3 年內(nèi)不新增評優(yōu)表彰項目，探索通過新媒體手段開展達(dá)標(biāo)表彰活動，努力降低達(dá)標(biāo)表彰成本和經(jīng)費。 整治門難進(jìn)、臉難看、事難辦。堅決杜絕工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)基層 、服務(wù)群眾的責(zé)任意識，簡化辦事程序，優(yōu)化辦事方式，提高辦事效率；堅決杜絕利用便民服務(wù)謀取不正當(dāng)利益現(xiàn)象，堅決查處 “ 吃拿卡要 ” 行為，堅決整治工作中的作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)行為；切實整治 “ 庸懶散 ” ，嚴(yán)肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，對推動重點工作不力、夸大工作成績的干部嚴(yán)肅處理。
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