副職述職述德述廉述黨建報(bào)告-文庫吧
2025-09-06 00:51 本頁面
【正文】 目，注入發(fā)展新動(dòng)能。持續(xù)推進(jìn) 16 個(gè)黨建創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，堅(jiān)持查擺問題與發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、推薦經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合， 積極推廣 xx 黨建有益經(jīng)驗(yàn)。榮獲了市文明單位、市總工會(huì)工人先鋒號(hào)、市國(guó)企黨建研究會(huì)調(diào)研課題一等獎(jiǎng)、集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位等多項(xiàng)殊榮。 xx 黨支部發(fā)布活力企業(yè)，集采先鋒黨建品牌， xx 黨支部邀請(qǐng)黨員客戶體驗(yàn)紅色服務(wù)， xx 黨支部組織大客戶參觀信息化排序和電子揀選系統(tǒng)，有力推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。 （四）堅(jiān)持強(qiáng)基固本，聚焦組織力提升，推動(dòng)了三基建設(shè)取得新成效 一是完善制度體系保障。牽頭研究制定了在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中進(jìn)一步堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的 xx 條措施和落實(shí)《 q 集團(tuán)基層黨建三年行動(dòng)計(jì)劃》的實(shí)施方案，形成了 1+3+1 黨建頂層設(shè)計(jì)工作體系。構(gòu)建了以《基層黨委工作規(guī)則》《基層黨支部工作規(guī)則》為核心，民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)制度為支撐的2+n 黨建制度體系。 二是健全基本職能保障。結(jié)合機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員變化，指導(dǎo)組建了 xx 黨委和物流黨委，指導(dǎo) xx 黨委成立了 5 個(gè)區(qū)域黨總支、 第 4 頁 共 11 頁 17 個(gè)黨支部，實(shí)現(xiàn)了組織建設(shè)的全覆蓋。指導(dǎo) 19 個(gè)基層黨組織順利完成換屆，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)化規(guī)范化管理的突破性進(jìn)展。認(rèn)真組織開展黨組織和黨員雙報(bào)到，規(guī)范發(fā)展 29 名黨員。 三是強(qiáng)化黨員黨性教育。牽頭組織開展慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立97 周年七 個(gè)一系列活動(dòng)，以黨支部為單位，組織觀看《厲害了，我的國(guó)》《青年馬克思》，參觀慶祝改革開放 40 周年大型展覽，推進(jìn)了兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，同時(shí)嚴(yán)格召開組織生活會(huì)程序，規(guī)范民主評(píng)議黨員。 四是突出特色黨支部打造。認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，以規(guī)范化黨支部建設(shè)為抓手，深化黨組織建設(shè)、黨組織活動(dòng)、黨組織工作的標(biāo)準(zhǔn)化，完善星級(jí)黨支部評(píng)價(jià)，不斷提升黨建科學(xué)化水平。借助黨組織書記培訓(xùn)會(huì)、黨群例會(huì)，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，推動(dòng)成果應(yīng)用。 xx 黨支部成為 z 市基層黨建示范點(diǎn)、xx 黨支部的黨員活動(dòng)室成為區(qū)域黨 建活動(dòng)室， xx 黨支部成為 w市五星級(jí)基層黨組織， xx 獲評(píng)區(qū)基層黨建示范窗口，小支部發(fā)揮大作為等基層黨建成果不斷涌現(xiàn)。 （五）堅(jiān)持人才強(qiáng)企，聚焦培養(yǎng)監(jiān)督，激活了高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)力 一是嚴(yán)肅干部管理。嚴(yán)格按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和 20 字要求選拔領(lǐng)導(dǎo)人員，在考察中堅(jiān)持做到凡提四必。貫徹市委四不讓要求，提拔、調(diào)整干部 70 余人次，所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)成和干 第 5 頁 共 11 頁 部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。進(jìn)一步嚴(yán)格了干部因私出國(guó)（境）證照管理，做好領(lǐng)導(dǎo)人員兼職管理工作，落實(shí)了從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的要求。同時(shí)，扎實(shí)開展干部業(yè)績(jī)考核和民主測(cè)評(píng) ，聚焦考準(zhǔn)考實(shí)，強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用。 二是強(qiáng)化干部培養(yǎng)。堅(jiān)持人才強(qiáng)企，大力推進(jìn)三個(gè)一批工程（外部招聘一批、內(nèi)部培養(yǎng)一批、崗位轉(zhuǎn)換一批），打造復(fù)合型黨群隊(duì)伍。加強(qiáng)后備干部梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)施 m 項(xiàng)目，形成了 56 名優(yōu)秀年輕干部人才庫，優(yōu)中選優(yōu)推薦其中 16 名作為集團(tuán) n 項(xiàng)目后備人選。推
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