副院長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿-文庫吧
2024-09-20 00:49 本頁面
【正文】 數(shù)十篇，并有部分獲得一定層次獎(jiǎng)項(xiàng)。（ …… 發(fā)表過的作品與獲得的榮譽(yù)）。 二、具備一定程度的組織、協(xié)調(diào)能力 辦公室分管業(yè)務(wù)繁雜，上至機(jī)關(guān)，下至生活后勤服務(wù)，必須充分發(fā)揮綜合部 門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。在工作中，我努力做到：機(jī)關(guān)職能以 “ 服務(wù)、落實(shí)、保障、創(chuàng)新 ” 為目標(biāo)，督查督辦，準(zhǔn)確到 第 2 頁 共 4 頁 位，為提高黨務(wù)政務(wù)活動(dòng)質(zhì)量盡一己之力。生活后勤職能根據(jù)點(diǎn)多、面廣、陳年舊帳多、碎修工作量大等特點(diǎn)，采取主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)的方式，深入全院每周搜集一次問題，每月召開分析會(huì)，分清主次，逐一解決，使被動(dòng)服務(wù)、滯后服務(wù)的狀況有所改善。 …… 三、具備較強(qiáng)的解決問題能力 辦公室工作面對(duì)各層次、各范圍人員，尤其實(shí)行有償買斷和退養(yǎng)措施以來，再加治安形勢(shì)的不容樂觀，突發(fā)事件和激烈局面時(shí)有發(fā)生。在堅(jiān)決貫徹油田大 政方針前提下，努力做到沉著應(yīng)對(duì)，緩解矛盾，尋求可行辦法，把問題盡量解決在基層。
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