共青團規(guī)范教育年終工作總結(jié)范文-文庫吧
2025-09-06 00:34 本頁面
【正文】 完成了基層團支部的集中換屆改選工作，批準(zhǔn)成立了機關(guān)二團支部和機關(guān)五團支部，將團員人數(shù)不足3 人的通風(fēng)一團支部、機運工區(qū)團支部、運輸三團支部撤銷，同 第 2 頁 共 5 頁 時按程序成立了青聯(lián)分會，從根本上解決了 ? 有青年沒組織，有組織沒青年 ? 的問題。注重加強制度建設(shè)，使活動、工作制度化、規(guī)范化，堅持團內(nèi)民主生活會制度、團支部書記例會制度、工作通報制度、評先公示制度、團干學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、團支部工作綜合評價制度，堅持團支部書記述職報告制度 ，強化基層團支部書記的責(zé)任意識和作為意識。完成了全礦團員和 35 周歲以下青年信息的錄入工作，實現(xiàn)了團員青年信息的實時動態(tài)管理。推進有形化建設(shè)工作，礦團委設(shè)立青年之家 2 個，基層團支部設(shè)立青年之家 5 個。 結(jié)合青工成長的需求，我們聯(lián)合組織人事科開展了優(yōu)秀團員青年見習(xí)黨支部書記協(xié)理、區(qū)長助理活動，見習(xí)期間享受副科級待遇，這項工作得到了基層團員青年的積極響應(yīng)和熱情支持，已經(jīng)落實見習(xí)青年 6 人。大力推進青年 ? 推優(yōu)薦才 ? 工作，按要求落實 ? 推優(yōu)入黨 ? 工作，全年共推優(yōu) 3 人，入黨 3 人。繼續(xù)實施后備團干部培養(yǎng)制度，向上級輸 送培養(yǎng)后備團干部 3 人次。 （二）大膽創(chuàng)新、突出特色、
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