【正文】 完善自主選學機制，提高參學率。 。加強黨員干部黨性教育，強化重點對象和關鍵崗位領導干部的黨性教育和宗旨教育，增強三個自信。弘揚黨的優(yōu) 良傳統(tǒng)和作風，堅定政治立場，明辨大是大非。引導廣大黨員干部特別是領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。加強換屆后新進黨政領導班子年輕干部黨性教育，提高黨性修養(yǎng)。嚴格黨內組織生活，增強黨內生活的原則性。組織黨員干部對照黨章規(guī)定，查找和糾正黨性黨風黨紀方面 第 5 頁 共 18 頁 存在的問題。加強對黨章執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，查處和糾正違反黨章的行為。 。積極推薦第四屆全國、全省道德模范，開展道德模范學習宣傳活動。健全黨員干部志愿服務組織，開展學雷鋒志愿服務月活動，探索建立志愿服務常態(tài)化工作機制。開辦道德講堂試點，開展踐行核心價值觀、做有道德的人系列活動。開展文明交通、文明餐桌、志愿服務、窗口服務、綜合環(huán)境整治五大行動，推進文明禮儀進機關、進學校、進企業(yè)、進社區(qū)。推廣星級文明戶創(chuàng)建試點經驗，扎實推進文明衛(wèi)生村鎮(zhèn)創(chuàng)建，不斷提高黨員干部的道德素質和社會文明程度。 三、以狠抓作風建設為根本，打牢聯(lián)系群眾、服務群眾工作基礎 、省委六條意見和市委轉變作風 75 條規(guī)定的貫徹落實。把改進作風作為加強黨建工作的先決條件，與學習貫徹精神、群眾路線教育實踐活動、三抓一促活動、 基層服務型黨組織建設有機結合起來，在活動中轉變作風，在轉變作風中 促進活動開展。弘揚艱苦奮斗精神，加強制度和長效機制建設。加強對三短一簡一儉有關規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力整治文山會海。嚴肅整治公款旅游等行為，從嚴控制黨政機關辦公樓、接待場所等樓堂館所建設，加強對搞勞民傷財的形象工程、 第 6 頁 共 18 頁 政績工程的查處力度，鞏固治庸問責成果，深化糾風正紀促跨越活動。嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為和其他損害經濟發(fā)展環(huán)境的行為。完善公務接待有關規(guī)定，統(tǒng)一接待標準。加大財政預算公開力度，逐步推進三公經費公開，嚴肅查處違規(guī)公 款消費行為。 、服務群眾工作機制。深入開展三萬、雙聯(lián)雙促、農家支部會活動，認真總結活動經驗，以民生為基，加強思想建設、作風建設、隊伍建設，建立聯(lián)系點、溝通對話、利益維護、民主決策、考評五項制度，健全常態(tài)化的聯(lián)系群眾、服務群眾工作機制。完善黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，每年圍繞經濟社會發(fā)展、民生改善、社會管理創(chuàng)新等課題，深入基層廣泛開展調研，到偏遠落后區(qū)、矛盾凸顯區(qū)、問題聚集區(qū)走訪調查，聽取民聲民意，搭建連心橋，打通同心路。 四、以加強干部隊伍建設為重點，打造多能善干 的執(zhí)政骨干隊伍 。進一步深化團結、廉潔、創(chuàng)新、實干好班子創(chuàng)建活動，研究制定《 2024 年度好班子創(chuàng)建活動的實施意見》，組織評選好班子創(chuàng)建活動的先進單位。繼續(xù)深入開展三查三問主題教育活動。以市縣領導班子制度建設為重點，分層分類推進領導班子制度體系建設。完善地方黨委會向全委會定期報告工作制度。建立領導班子務虛會制度。 第 7 頁 共 18 頁 。圍繞推進五個跨越、建設五個城市，加強領導班子和干部隊伍優(yōu)化配備。制定《 20242024 年全市黨政領導班子建設 規(guī)劃綱要》。研究實施一把手工程實施方案，改進和完善縣鄉(xiāng)黨政正職選拔辦法。修訂完善市管干部職務名稱表。加強領導班子民主集中制建設。繼續(xù)實施年輕干部成長工程，研究起草跟蹤培養(yǎng)和擇優(yōu)任用辦法。加大干部交流力度，選派 100 名干部掛職鍛煉。進一步優(yōu)化干部隊伍結構，遴選部分基層公務員到市直單位工作，選拔 50 名左右年輕干部到基層任職。 。大力開展干部人事制度綜合改革試點工作，全面推進市直單位大科室改革。建立從基層一線培養(yǎng)選拔干部實施辦法，探索社會優(yōu)秀人才進入黨政干部隊伍的渠道。探索 市直單位特崗聘任制工作，開展任期 +競崗和職級雙線管理的試點工作。堅持探索實施事業(yè)單位主職選聘、副職競聘、中層考聘三聘聯(lián)動，完善領導干部委任、聘任、選任等多種任用方式。健全領導干部選拔任用、培養(yǎng)管理、考核評價、激勵約束 的制度和措施。完善縣市區(qū)、市直部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法。制定黨政領導干部德的考核辦法。完善公開遴選公務員辦法。 。嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督 第 8 頁 共 18 頁 制度。全面推行一報告兩評議和離任檢查制度，加強一報告兩評議結果分析運用。推行黨政領導干部離任三 責聯(lián)交實施辦法，深化三責聯(lián)審工作。探索建立特別監(jiān)督檔案，完善干部任前廉情公示辦法。推行干部選拔任用工作流程管理，完善提高選人用人公信度考核評價機制，完善組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法部門干部監(jiān)督信息溝通辦法。加強干部日常管理監(jiān)督，加強對民主生活會的監(jiān)督。深入整治用人上不正之風，深化和完善組織部門派人列席