供電公司職代會落實情況及工作重點-文庫吧
2025-09-05 23:02 本頁面
【正文】 提供了可靠的電力保證。 （三）營銷服務水平大幅提升 堅持 “ 你用電、我用心 ” 的服務理念，嚴格執(zhí)行首問負責制、一證受理和一次性告知，切實提高辦電效率和服務質量。供電所實現(xiàn)跨所收費業(yè)務，營業(yè)廳全面開放免費 wifi，推廣應用 “ 掌上電力 ” 、 “ 電 e 寶 ” 、手機銀行等繳費方式，滿足用電客戶多樣化繳費 的需求。繼續(xù)推行網(wǎng)格化管理，全年共發(fā)放供電服務網(wǎng)格化管理員名片 xx 萬張，張貼公告 xx 余張，安裝供電服務公示牌 xx 塊。網(wǎng)格化管理獲一等獎。 狠抓低壓線損整治力度，對高損、負損臺區(qū)進行有針對性的檢查，及時查找原因，采取措施，降損增效，推動公司線損降到合理水平。全年共排查治理高損臺區(qū) xx 個、負損臺區(qū) xx 個。安 第 4 頁 共 13 頁 裝智能電表 xx只，采集覆蓋率和費控覆蓋率分別達到 xx%和 xx%。100%完成 “ 四表合一 ” 建設任務。 大力推行星級供電所創(chuàng)建工作，其中 xx 供電所被評為準五星級供電所。 （四）經(jīng)營管 理精益求精 強化新聞宣傳力度，通過電視、網(wǎng)站、報刊、展板、微 博、微信等媒體形式，擴大宣傳覆蓋面，完成新聞宣傳報道共計 xx 余篇，其中中央電視臺 xx 篇。加大企業(yè)培訓力度，通過成果展示、征文大賽和基層幫扶等形式加強青年人才培養(yǎng)和管理工作。全年開展綜合性培訓 xx 次，專題性培訓 xx 次，培訓率完成 xx%。加強保密工作，全體干部職工簽署保密協(xié)議，避免公司信息泄露。積極解答職工訴求，二屆一次職代會提案共 xx 件，提案辦理率 xx%。 （五）依法治企深入推進 努力創(chuàng)建 “ 三全五依 ” 法治企業(yè) ，制訂公司 “ 七五 ” 普法規(guī)劃，有序開展全員普法活動，引導干部職工增強法治觀念。推進通用制度宣貫執(zhí)行，組織全體職工完成網(wǎng)絡大學規(guī)章制度學習、普考工作。嚴格管控經(jīng)法工作，確保所有合同全部線上流轉。 積極推進營財一體化進程，加強電價電費核算管控，完善營財貫通流程。強化資金風險管控，規(guī)范資金使用流程，嚴把資金申請、支付審核關，不斷提升資金精益化水平。自查自糾，堅決 第 5 頁 共 13 頁 杜絕 “ 小金庫 ” ，賬外賬。 （六） “ 能力素質提升 ” 活動成效顯著 自 “ 能力素質提升年 ” 活動開展以來，公司將年度各項重點工作均與 “ 能 力素質提升年 ” 活動同計劃、同落實，保證活動與各項工作的充分融合，落到實處，達到整改效果。全年查擺問題銷號共計 xx 件，銷號比例為 xx%，解決需求 xx 條，解決比例為xx%。開展 ab 崗工作機制創(chuàng)新，緩解公司缺員壓力。公司分三個時期通過集中學習、單獨授課等方 式組織 ab 崗青年職工崗位培訓，人資部隨時跟進學習效果對其進行檢驗，有效提升工作人員雙崗位履職能力和工作技能，搭建職工快速成才平臺，助力職工成長。 （七）兩學一做、三個建設不斷加強 深入開展 “ 兩學一做 ” 學習教育。公司按照上級要求及時 制定實施方案，各黨支部精心制定學習計劃，詳細列出學習方法和途徑。共開展理論中心組學習 xx 次，召開研討會 xx 次，上黨課xx 次。以 “ 黨員對標桿 ” 活動為載體，延伸開展 “ 三亮三比三無 +” 主題活動，將黨的建設全面融入公司中心工作。認真開展“ 共產(chǎn)黨員服務隊 ” 系列活動， xx 個基層所站共產(chǎn)黨員服務隊共開展活動 xx次。全年共開展 “ 道德講堂 ” 活
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