供水公司黨總支黨建工作總結_-文庫吧
2025-09-05 22:54 本頁面
【正文】 “XX 市新長征突擊手 ” 稱號，青年黨員謝榮哲被 *市團市委表彰為 “ 優(yōu)秀青年志愿者 ” 。 二、圍繞中心，提高 “ 素質 ” 企業(yè)中心工作是公司黨總支部抓好黨建工作的出發(fā)點和落腳點，而黨員干部職工素質的高低決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。 （一）以 “ 強化黨性樹形象，投身供水爭先進 ” 為目標，加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管理、監(jiān)督，實行黨員目標 管理、民主評議，保證黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。今年來認真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，帶領 第 4 頁 共 13 頁 廣大黨員同志進一步深入學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設（專題摘編）》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、黨的十六屆五中全會精神等，學習中做到 “ 五有 ” ，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發(fā)展、穩(wěn)定等方面的問題，積極采取措施，及時加以整改，加強包括學風、效能建設 、對外服務、隊伍建設、基層組織、經(jīng)濟事業(yè)等十個方面的工作，達到了 “ 提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作 ” 的學習目標要求。 （二）圍繞 “ 與時俱進強素質，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展 ” 要求，加強職工隊伍建設。一是加大制度建設力度。今年先后制定了《關于進一步加強企業(yè)職工教育提高職工隊伍素質的意見》、《 *供水公司員工獎懲辦法（試行）》、《勞動紀律和考勤管理規(guī)定（試行）》等多份規(guī)章制度，嚴明紀律，促進職工隊伍建設工作的供水公司黨總支黨建工作總結第 2 頁 制度化和規(guī)范化。二是強化職工技能培訓。到目 前為止已有近 300 人次參加了 “ 水泵、水廠電機拖動與自控技術 ” 、 “ 危險化學品處理 ” 、 “ 電工 ” 等輪訓，提高了業(yè)務工作能力。三是加強職工勞動紀律和考勤管理。人事部門不定期對各部門執(zhí)行公司各項紀律制度的情況進行檢查，進一步整頓紀律，端正作風。四 第 5 頁 共 13 頁 是創(chuàng)新干部管理工作。本著精干、高效、協(xié)調的原則，為培養(yǎng)、選拔一批政治強、懂經(jīng)營、會管理，熱愛供水事業(yè)，有一定的組織能力和相當文化程度，較高素質的公司中層干部，公司建立企業(yè)中層領導干部考核制度。今年 7 月份公司對 63 名中層領導干部進行了考核，通過群眾評議、組織考評，建立科學、規(guī)范 的中層干部考核體制，強化選人用人機制。 三、提高水平，創(chuàng)建 “ 特色 ” （一）堅持 “ 三在先、三在前 ” 的原則，深入開展思想政治工作。 “ 三在先 ” ，即開展各項工作，一是先做好宣傳發(fā)動，明確目的，打通職工的思想；二是要求別人做到的，首先自己要做到；三是出現(xiàn)問題要先承擔責任，不要推給群眾，做群眾信得過的知心人。 “ 三在前 ” ，一是思想工作要靠前，做到生產(chǎn)第一線；二是艱苦工作要沖在前，當好表率作用；三是發(fā)現(xiàn)不良傾向要預防在前，防患未然。 （二）打破開會念文件的枯燥學習方式，以人為本，開展豐富多彩的 黨內活動。如利用投影機等音視頻設備，堅持開展 “ 流動放映隊，巡回上黨課 ” 活動；不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優(yōu)秀影片；利用 “ 七一 ”及抗戰(zhàn)勝利 60 周年等重大節(jié)慶日，開展 “ 重溫紅色激情，暢行勝利之路 ” 等黨日活動，帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統(tǒng)教育等等。黨總支部用喜聞樂見的多樣化教育方式，提
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