xx局黨組某年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告-文庫吧
2024-09-19 21:35 本頁面
【正文】 風廉政建設和反腐敗工作負總責，分管領導對科室的黨風廉政建設負責，科室負責人對本科室人員的黨風廉政建設負責，層層抓落實，形成分級負責、齊抓共管的工作格局，真正把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。 三是在機制上踐行主體責任落實。對照 “ 從嚴治黨 ” 要求，領導班子會議集體研究決策、直接部署推動事關本單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重點工作、重大事項 、重要安排 。在研究部署專項工作時，就黨風廉政建設提出要求。同時，把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨的思想宣傳和干部教育培訓工作總體部署，組織開展黨章黨規(guī)黨紀宣傳教育，深化廉政文化建 第 3 頁 共 8 頁 設，強化輿論引導、氛圍營造。積極落實黨組織民主生活會制度，做到咬耳扯袖、紅臉出汗 。健全述職述廉制度和定期分析黨風廉政建設制度，按照規(guī)范要求開展諾廉評廉工作 。建立黨組書記、黨總支書記、下屬黨支部書記三級書記責任清單，層次傳導責任，人人擔起責任 。建立落實局 “ 一把手 ” 、局黨組成員、科室負責人之間的三級談話、談心制度，通過經常性的廉 政談話，做到警鐘長鳴，使全局黨員干部自覺繃緊廉政建設這根弦、自覺筑牢拒腐防變的思想堤壩，合力推進清廉 xx 建設，營造風清氣正的環(huán)境。 “ 三項制度 ” ，源頭防治腐敗。 一是抓好選人用人。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用責任倒查、 “ 一報告兩評議 ” 、離任檢查等制度，防治選人用人上的不正之風和腐敗問題。把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、企業(yè)和人民群眾信得過的干部選拔到相應的崗位上。干部人事任免嚴格按區(qū)委組織部關于區(qū)級機關部 門（單位）中層干部培養(yǎng)、管理和任用辦法要求落實，做到程序規(guī)范、公開透明、公正公平。中層干部選拔任用采用競爭上崗、民主測評等方式，對新提任中層干部、下屬單位負責人開展任前廉政談話，樹立正確的用人導向。 二是接受用權監(jiān)督。主動接受紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督 。支持紀 第 4 頁 共 8 頁 檢監(jiān)察組織做好相關工作。對上級黨委、紀委作出的重要部署，巡視、巡察等提
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