xx同志在全局干部調整集體談話會上的致辭-文庫吧
2024-09-19 21:25 本頁面
【正文】 研究，并作出了任免決定。這次調整共涉及領導干 部人，其中提拔人，重用人，交流人，到齡離崗人。 這次領導干部調整，認真貫徹執(zhí)行了中央新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》及中央、省市委有關規(guī)定，堅持干部隊伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，倡樹 “ 以發(fā)展論。 滿，怨天憂人，是十分危險的。我們只有盡職盡責、全力以赴做好工作的義務，而無向組織討價還價的權力。關鍵時刻不聽組織召喚，置組織紀律于不顧，一意孤行，就會犯錯誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己。此中經驗教訓，不可不汲取。 ⒉ 正確對待自己。正確對 待自己，實際上是個人的世界觀問 第 3 頁 共 8 頁 題。我們有些同志，往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重；對自己看優(yōu)點多些，看缺點、不足少些，自我評價不夠客觀、全面；有的在金錢和享受面前經不起誘惑，不能自重、自省、自警、自勵；有的青年干部自持知識、年齡優(yōu)勢而目空一切，容不得不同意見，容不得與自己性格不一致的人，結果既破壞了同志間的團結，又影響了大局。這些都是危險的。職務再高，都是人民的公仆；再有才氣，不能傲氣；再有本領，不能自負。大家知道：個人的智慧和力量總是有限的。在座的領導干部，尤其是新提拔的干部，一定要學會大度 ，學會謙和，對待同志要謙虛謹慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時侯，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結構等方方面面的因素，才把你推向了領導崗位。每一位同志都要清醒認識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學習不夠深入，思想落后于形勢，認為不學習照樣工作，照樣辦事，照樣開會，照樣寫報告，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新 精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴，等等。對于這些問題，我們
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