8轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)著力破解發(fā)展難題-文庫(kù)吧
2024-09-19 21:20 本頁面
【正文】 ，市委組織員辦在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，探索建立了村干部主要社會(huì)關(guān)系臺(tái)帳，掌握了村干部的近親關(guān)系，與村干部有直系親屬關(guān)系的發(fā)展對(duì)象暫不與發(fā)展，為有效規(guī)避 ? 近親繁殖 ? 現(xiàn)象奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)村發(fā)展黨員工作的全程監(jiān)督，試行了農(nóng)村發(fā)展黨員工作 ? 回避 +干預(yù) ? 制度，規(guī)范村干部親屬入黨工作，回避對(duì)象主要是村干部的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。如有親屬要求入黨，村干部必須主動(dòng)向組織說明并進(jìn)行回避，不得利用職權(quán)影響發(fā)展黨員工作 。推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委干預(yù)和參與制度，包括考察、公示和審批三個(gè)方面。村干部的親屬確需發(fā)展的，須報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察認(rèn)定其是否具備培養(yǎng)條件，并實(shí)行全程公示，接受群眾監(jiān)督。 創(chuàng)新模式，著力解決個(gè)別村發(fā)展黨員 ? 程序不規(guī)范 ? 的問題。針對(duì)個(gè)別基層黨組織在發(fā)展黨員工作中存在走 ? 過場(chǎng) ? 、隨意? 變通 ? 發(fā)展黨員程序的實(shí)際問題，市委組織員辦在嚴(yán)格遵守《黨章》、《發(fā)展黨員工作細(xì)則》以及上級(jí)黨組織的有關(guān)規(guī)定要求的同時(shí)，全面推行 ?123 （一推、 ? 兩票決、三公示）工作模式，嚴(yán)把程序關(guān)，努力構(gòu)建 ? 無縫銜接、規(guī)范透明 ? 的發(fā)展 黨員工作格局。 ? 一推 ? ，即：黨支部根據(jù)上級(jí)下達(dá)的發(fā)展計(jì)劃，組織全體黨員和群眾代表以無記名投票的形式，從積極分子中推薦發(fā)展對(duì)象初步人選，經(jīng)支委會(huì)研究同意，確定為發(fā)展對(duì)象。 ? 兩票決 ? ，即：在召開支部大會(huì)通過接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，有表 第 5 頁 共 15 頁 決權(quán)的黨員進(jìn)行無記名投票，黨員贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過決議。 ? 三公示 ? ，即：每發(fā)展一個(gè)黨員，要先后進(jìn)行三次公示，即對(duì)確定入黨積極分子、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作分別進(jìn)行公示。村黨組織對(duì)群眾反映的情況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，及時(shí)將調(diào)查結(jié)果向黨員和群眾， 使發(fā)展黨員工作更為廣泛地置于群眾的監(jiān)督之下。 第三篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展學(xué)習(xí) ? 轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展 ? 活動(dòng)心得體會(huì) 自從我市開展學(xué)習(xí) ? 轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展 ? 活動(dòng)，活動(dòng)重點(diǎn)治理整頓做事不實(shí)、落實(shí)不力、效能不高、為官不為、有責(zé)不擔(dān)、精神不振、能力不足、守紀(jì)不嚴(yán)等八個(gè)方面為代表的官僚主義、形式主義的典型表現(xiàn)，努力解決影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題。 通過此次活動(dòng)學(xué)習(xí)，將重點(diǎn)治理整頓以做事不實(shí)、能力不足、為官不為、有責(zé)不擔(dān)、精神不振、執(zhí)行不力、效能不高 、守紀(jì)不嚴(yán)八個(gè)方面為代表的官僚主義、形式主義問。確定重點(diǎn)治理整頓做事不實(shí)、能力不足、為官不為、有責(zé)不擔(dān)、精神不振、執(zhí)行不力、效能不高、守紀(jì)不嚴(yán)等八個(gè)方面為代表的官僚主義、形式主義的典型表現(xiàn)，努力解決影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題。 （一）著力解決做事不實(shí)的問題。重點(diǎn)聚焦形式主義、官僚 第 6 頁 共 15 頁 主義新表現(xiàn)，不結(jié)合實(shí)際解決問題；工作漂浮、蜻蜓點(diǎn)水，坐而論道、淺嘗輒止，思考不深、站位不高，不調(diào)查研究，不科學(xué)研判，做事拍腦門，缺乏務(wù)實(shí)精神；用責(zé)任狀推卸責(zé)任，用考評(píng)代替落實(shí)；基本功不扎實(shí)，家底不清、情況不明，數(shù)字造假、虛報(bào)浮 夸，報(bào)喜不報(bào)憂，搞材料政績(jī)、文字經(jīng)驗(yàn)等問題。 （二）著力解決落實(shí)不力的問題。重點(diǎn)解決對(duì)上級(jí)重大決策部署不學(xué)習(xí)、不貫徹，搞上有政策、下有政策，有令不行、有禁不止；在工作落實(shí)上打折扣、做選擇、搞變通。 （三）著力解決效能不高的問題。重點(diǎn)解決服務(wù)意識(shí)淡薄，效率低下，責(zé)任不清晰，流程不優(yōu)化，銜接不順暢；一次告知、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等制度落實(shí)不到位，讓服務(wù)對(duì)象 ? 往返跑 ?? 多次跑 ? 。 （四）著力解決為官不為的問題。嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)完 成；對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示和交代的事項(xiàng)，在落實(shí)過程中敷衍了事、拖而不決，出現(xiàn)中梗阻現(xiàn)象，導(dǎo)致矛盾積累形成嚴(yán)重后果的問題。 （五）著力解決有責(zé)不擔(dān)的問題。重點(diǎn)解決面對(duì)矛盾困難怕?lián)?zé)任，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，該決策的不決策，該拍板的不拍板，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)；責(zé)任心不強(qiáng)，不講有為、只求無過，當(dāng) ? 太平官 ?
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