7醫(yī)院內(nèi)科主任競聘上崗演講稿-文庫吧
2024-09-19 17:34 本頁面
【正文】 頁 共 6 頁 用新技能，使呼吸內(nèi)科的?？平ㄔO(shè)有較大的發(fā)展，診療水平有較大的提高，成為本地區(qū)本醫(yī)院的重點(diǎn)科室。在去年抗擊 “ 非典 ”中，作為 XX 縣區(qū)防治 “ 非典 ” 專家小組成員之一，我無懼被傳染的可能，無私奉獻(xiàn)，迎難而上，認(rèn)真排查 “ 非典 ” 病人，為XX 縣區(qū)防治 “ 非典 ” 工作取得了階段性重大勝利作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 我先后主持開展 多項(xiàng)地市科研項(xiàng)目， 3 項(xiàng)填補(bǔ)地區(qū)空白并獲XX 縣區(qū)科技進(jìn)步獎， 5 項(xiàng)獲 XX 縣區(qū)衛(wèi)生科技成果獎。我撰寫了20 多篇專業(yè)論文在國家級、省市級醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表或?qū)W術(shù)會議上交流。今年，我主持開展的 XX 市科研項(xiàng)目《 XX 縣區(qū)城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學(xué)調(diào)查》，通過了 XX 市科技局成果鑒定，達(dá)省（地區(qū)）先進(jìn)水平，獲專家們一致好評。 中層管理工作是醫(yī)院管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 94 年我任內(nèi) 4 科副主任以后，具有開拓和進(jìn)取精神，堅(jiān)持以身作則，以科室集體為重，切切實(shí)實(shí)掌握實(shí)際情況，保證醫(yī)療質(zhì)量。帶領(lǐng)全科人員搞好醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、科研、宣 傳教育等工作。同時(shí)，通過言傳身帶，著力培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化技術(shù)梯隊(duì)，不斷提高?？普w診療水平。 內(nèi) 4 科主要致力于呼吸系統(tǒng)疾病的臨床治療工作。今天，我參加內(nèi) 4 科主任的競爭上崗，我自信自己有足夠的專業(yè)水平基礎(chǔ)和良好的組織管理能力能勝任此職。 第 3 頁 共 6 頁 下面是
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