6系統(tǒng)架構(gòu)師學(xué)習(xí)心得-文庫(kù)吧
2025-09-05 17:08 本頁(yè)面
【正文】 有的部分協(xié)同起來(lái)，完成軟件功能。而這時(shí)候，體系結(jié)構(gòu)的好壞將直接決定了系統(tǒng)的性能和可擴(kuò)展性，而就在這時(shí)候，這名優(yōu)秀的開(kāi)發(fā)人員也開(kāi)始思考架構(gòu)師應(yīng)該思考的問(wèn)題了，或者說(shuō)，他向成長(zhǎng)為架構(gòu)師的道路邁出了一大步。在很多技術(shù)公司里，架構(gòu)師是公司的 “ 金領(lǐng) ” ，有著非常高的收入，很少需要考慮生存的問(wèn)題，從而有更多的精力思考關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，形成“ 強(qiáng)者愈強(qiáng) ” 的良性循環(huán)。部分優(yōu)秀的開(kāi)發(fā)人員在工作了一定時(shí)間后，就要開(kāi)始考慮自己的未來(lái)到底向哪個(gè)方向發(fā)展。如果開(kāi)發(fā)人員的溝通能 力強(qiáng)過(guò)技術(shù)能力，在補(bǔ)充一定的項(xiàng)目管理知識(shí)后，可以向技術(shù)管理的方向轉(zhuǎn)型。如果其對(duì)技術(shù)一直很感興趣，而溝 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 通能力也不弱，則可以試著進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)修養(yǎng)，
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