軟件公司工作心得體會(huì)5篇-文庫吧
2025-09-05 13:19 本頁面
【正文】 導(dǎo)把握費(fèi)用開支去向。全年按總部費(fèi)用率的考核標(biāo)準(zhǔn)，支行實(shí)際費(fèi)用率為 X%，節(jié)約費(fèi)用 5 個(gè)百分點(diǎn)，費(fèi)用總額沒有突破下達(dá)的年 度費(fèi)用控制指標(biāo)。 三、恪盡職守，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè) 我在抓好治理的同時(shí)，切實(shí)注重加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)駕馭工作能力。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)工作的原則性和預(yù)見性。 二是堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，堅(jiān)持抵制和反對(duì)腐敗消極現(xiàn)象，在實(shí)際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實(shí)實(shí)的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。 三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，不搞個(gè)人主義。 四、明年工作打算 挖掘人力資源，調(diào)動(dòng)一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，根據(jù)目前人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點(diǎn)，豐富培訓(xùn)形式，加大培訓(xùn)力度， 非凡是對(duì)業(yè)務(wù)骨干的專項(xiàng)培訓(xùn)。 降低成本費(fèi)用，促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長。 一是加強(qiáng)成本治理，減少成本性資金流失。 二是加強(qiáng)結(jié)算治理，限度地增加可用資金。 三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率；認(rèn)真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。 四是降低費(fèi)用開支，增強(qiáng)盈利水平。 五是準(zhǔn)確做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)測(cè)算，為行領(lǐng)導(dǎo)的 .決策提供依據(jù)。 充分發(fā)揮職能部門的 “ 職能 ” ，加強(qiáng)治理，加快工作的效率。 軟件公司工作心得體會(huì)（精選篇 2） 一、抓理論學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識(shí)上有所突破 組織廣大會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央、山西省委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，《意見》明確了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的指導(dǎo)思想、指導(dǎo)方針、發(fā)展道路，提出了新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的具體任務(wù)。 通過學(xué)習(xí)，我們提高了思想認(rèn)識(shí)，緊緊抓住群團(tuán)工作 “ 政治性、先進(jìn)性、群眾性 ” 的本質(zhì)，全面把握“ 六個(gè)堅(jiān)持 ” 的基本要求和 “ 三統(tǒng)一 ” 的基本特征，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下群團(tuán)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。我們認(rèn)真分析了當(dāng)前公司工會(huì)工作存在的問題，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng) 新工作方式方法，明確重點(diǎn)，突出亮點(diǎn)，狠抓落實(shí)，深入基層、融入群眾，努力為職工群眾排憂解難，當(dāng)好職工群眾的娘家人、知心人、貼心人，加強(qiáng)自身建設(shè)，扎實(shí)努力工作，提高工會(huì)服務(wù)能力和工作水平，不斷推動(dòng)我公司工會(huì)工作上新臺(tái)階。 二、抓強(qiáng)基固本，在組織建設(shè)上有所突破 圍繞增強(qiáng)基層工會(huì)組織凝聚力和吸引力，貫徹 “ 擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力 ” 的方針，高度重視會(huì)員發(fā)展工作。每年新入職職工我們都第一時(shí)間進(jìn)行宣傳，吸收入會(huì)。 三、抓職能發(fā)揮，在維護(hù)權(quán)益上有所突破 按照 “ 組織起來，切實(shí)維權(quán) ” 的工會(huì)工作總方針，堅(jiān)持主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。全面完 善集體合同制度。在公司職代會(huì)上，工會(huì)主席代表職工與企業(yè)通過平等協(xié)商簽訂了《集體合同》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，有力地維護(hù)了員工的合法權(quán)益；堅(jiān)持職工代表巡視制度，檢查集體合同的履行情況。 四、抓建功立業(yè)，在主力軍作用發(fā)揮上有所突破 以 “ 同力杯 ” 、 “ 安康杯 ” 勞動(dòng)競賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。開展了 “ 零隱患日 ” 、 “ 小指標(biāo)競賽 ”活動(dòng)，以 “ 安全生產(chǎn)月 ” 活動(dòng)為載體，集中開展了警示教育周、 “ 擁抱平安 ” 安全知識(shí)普及活動(dòng)、 “ 周四安全日 ” 、應(yīng)急預(yù)案演練周
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