成立五周年慶典講話稿-文庫吧
2025-09-05 13:03 本頁面
【正文】 域保潔、水域保潔、集裝化運輸、填埋場建設等運營 (作業(yè) )建設規(guī)范和標準，提高了標準化運營水平。建立了一系列基礎管理制度，形成了完善的制度體系，總結世博運營經驗，形成世博會環(huán)衛(wèi)運營五大模式與五本賬，進一步強化基礎管理、完善工藝流程、提高作業(yè)標準、提升服務水平。公司在抓好 “ 三合一 ” 貫標的同時，導入卓越績效評價體系，成功入圍上海市級別最高、最具權威性的質量大獎 —— 上海市質量金獎，公司及下屬八家單位連續(xù)被評為 A 級財務信用等級企業(yè)，七家單位被評為檔案達標市級先進單位。 科技信息工作扎實推進。初步形成了具有自主知識產權的競爭力 。公司以世博園區(qū)環(huán)境設施建設、集運系統建設等重大項目為依托，建立了世博園區(qū)、集運作業(yè)管理信息化，建立人力資源 EHR 管理信息系統，建成了集生產作業(yè)、指揮調度、應急保障為一體的生產業(yè)務信息化系統，財務 EAS 信息化系統和資產管理信息化系統，全公司實現了辦公網絡自動化。 人力資源狀況不斷優(yōu)化。五年來，公司逐步完善了各類人才的引進、培養(yǎng)、選拔和使用制度。系統內人員結構日趨優(yōu)化，各級管理人員的年齡已初步呈現年輕化 。公司積極創(chuàng)新人才培育和使用機制，深入探索科學合 理的薪酬體系，有序推行 “ 特崗特薪 ” 、 “ 專家津貼 ” 、 “ 績效嘉獎 ” 等適應企業(yè)和個人發(fā)展需要的配套激勵機制的同時，進一步健全員工福利體系、考評機制、工資增長機制、培訓晉升機制，為各類人才的培育創(chuàng)造良好條件，為公司的后續(xù)發(fā)展奠定了人才基礎。 在新一個五年，公司站在新的起點上，公司將在城投總公司的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持 “ 聚焦環(huán)境謀發(fā)展，追求卓越爭一流 ” 的企業(yè)精神，以 “ 誠信、責任、質量 ” 為價值準則，適應國內外形勢的新變化，適應長三角地區(qū)聯動發(fā)展的新機遇，適應上海轉型發(fā)展的新要求，不斷增強責任感和使命感 ，不斷加大改革創(chuàng)新力度、增強持續(xù)發(fā)展能力。公司要繼續(xù)五年的發(fā)展，始終秉承 “ 聚焦環(huán)境 ” ，堅持 “ 大局意識和創(chuàng)新意識 ”。 注重 “ 環(huán)境保障、管理效能、運營安全和黨建文化 ” ，從而構建發(fā)展、和諧、穩(wěn)定的又一個新五年。 一要尊重理念創(chuàng)新，鑄造企業(yè)的品格和風尚。企業(yè)擁有創(chuàng)新理念才能匯聚人才和激發(fā)企業(yè)活力，在新一個五年，公司將繼續(xù)在秉承優(yōu)秀傳統理念的基礎上，進一步 “ 創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展 ” ，突破瓶頸，敏感于政策和市場變化，抓住上海 “ 四個率先 ” 、 “ 四個中心 ” 建設的良好機遇，抓住
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