6述職報告應(yīng)由誰來寫_-文庫吧
2025-09-05 08:58 本頁面
【正文】 的態(tài)度是否誠懇，另一方面也反映了述職者的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)等是否扎實，述職報告《述職報告應(yīng)由誰來寫》。述職報告由他人寫，怎能反映出述職人的真實情況。因此，筆者認(rèn)為，作為述職者本人，首先要擺正自己的位置。 第 2 頁 共 5 頁 述職本身就是將自己的工作置于權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督之下，是讓述職者匯報自己任職以來如何依法行政、公正司法的，不是讓你來作“ 先進(jìn)事跡報告 ” 的。其次，要有一個正確的認(rèn)識和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部在述職前，應(yīng)該靜下心來，親自動手，對自己任職以來的工作和學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對工作 中出現(xiàn)的問題，甚至出現(xiàn)的失誤，都要認(rèn)真剖析，釘是釘，鉚是鉚，功過分明，不能避重就輕，掩蓋問題。 第三篇：述職報告應(yīng)由誰來寫述職報告由誰來寫。當(dāng)然由要述職的人自己寫。但在實際工作中，述職人員的述職報告未必是自己寫，有的述職報告由秘書代勞。這個問題一方面反映了述職者本人對權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督的態(tài)度是否誠懇，另一方面也反映了述職者的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)等是否扎實。述職報告由他人寫，怎能反映出述職人的真實情況。因此，筆者認(rèn)為，作為述職者本人，首先要擺正
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