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供電所所長個人先進事跡-文庫吧

2025-09-05 04:48 本頁面


【正文】 工給予獎勵。增強了對電力設(shè)施的保養(yǎng)和維護意識,同時也為提高供電所經(jīng)濟效益開了一劑良方。 重抓電費抄、收、核管理工作。為確保每月電費回收工作 “ 雙結(jié)零 ” , **除每月及時向縣局報送各種報表外,還制定電費回收管 理機制,對每月未能及時回收電費并結(jié)零的職工,按未回收部分扣除獎金,對工作表現(xiàn)好、成績突出的職工給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵,并讓其在全所職工大會上介紹工作經(jīng)驗,以此充分調(diào)動職工的工作積極性,激發(fā)職工的工作熱情。 業(yè)擴報裝是營銷工作的重要組成部分。為此, **進一步規(guī)范了服務(wù)窗口的業(yè)擴報裝工作,全面實行首問責(zé)任制,制定了業(yè)擴報裝流程具體實施細(xì)則。針對客戶提出的用電申請給予認(rèn)真受理,并按照時限進行及時回復(fù),真正實現(xiàn)了業(yè)擴報裝工作的一體化、快捷化、規(guī)范化。 完善安全管理制度,健全安全管理機制,做到制度育人 明事理。每當(dāng)有施工作業(yè),他都堅持進入現(xiàn)場,進行監(jiān)督指導(dǎo)。參加班組安全日活動,同大家一起研究違章現(xiàn)象的根源,總結(jié)問題。完善考核機制,制定了嚴(yán)格的考核制度,獎懲制度,并定期進行考評,實現(xiàn)風(fēng)險共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)。將安全生產(chǎn)與個人所得勾,對在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人及時進行表彰,對違章的個人堅決處罰,決不手軟,以此營造獎罰分明的氛圍。全面加強現(xiàn)場安全 第 3 頁 共 6 頁 管理,加大查處違章力度。以設(shè)備秋檢、老設(shè)備改造、設(shè)備投產(chǎn)項目等為重點,對無票工作、使用票種不正確、安全措施不完備、不規(guī)范、隨意擴大工作范圍、違反作業(yè)程序
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