定崗定編定員實(shí)施方案-文庫(kù)吧
2025-09-04 17:42 本頁面
【正文】 宜的目的；按照現(xiàn)機(jī)構(gòu)設(shè)置，定崗定編定員 能促進(jìn)公司規(guī)范化管理不斷加強(qiáng)的原則。 第 2 頁 共 5 頁 （二）精簡(jiǎn)高效、滿負(fù)荷原則 崗位人員的配備應(yīng)堅(jiān)持 “ 精簡(jiǎn)高效、滿負(fù)荷 ” 的原則，裁減冗員，提高工作效率。 （三）競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選用的原則 按照 “ 公開、公平、公正 ” 的原則，結(jié)合公司工作實(shí)際的原則。 三、定崗定編定員工作小組 組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員： 四、定崗定編定員的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn) 定崗定編定員的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是。在現(xiàn)有管理架構(gòu)的 基礎(chǔ)上，根據(jù)各部門職責(zé)、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)量、管理層級(jí)和幅度，對(duì)編制、崗位、人員進(jìn)行適度優(yōu)化調(diào)整，其目的就是要通過定崗、定編、定員，合理配置人力資源，構(gòu)建科學(xué)的崗位管理體系，為設(shè)定薪酬等級(jí)、績(jī)效考核、人員培訓(xùn)、晉升提供基礎(chǔ)依據(jù)。從而提高公司整體的運(yùn)行效率，減少人力不必要的
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