個(gè)人用工合同范本-文庫(kù)吧
2025-09-02 14:19 本頁(yè)面
【正文】 2)。按天工計(jì)薪 。每天 元 工資支付方式 。按班組長(zhǎng)與公司簽訂的合同時(shí)間支付工資 。平時(shí)零花錢及生活費(fèi)由班組長(zhǎng)支付 如乙方中途辭工 。由甲方支付路費(fèi) 。工資年底一次性支付。工資卡 。姓名 。 郵政卡。 五 。勞動(dòng)紀(jì)律。 乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，必須服從項(xiàng)目管理人員的安排指揮。 乙方必須遵守本勞動(dòng)合同，乙方在本勞動(dòng)合同期間，受本公司制度的約束。 六 。勞動(dòng)合同的解除規(guī)定。 解除合同。合同約定工期完成且工資付清。 甲方在試用期間，發(fā) 現(xiàn)乙方不符合勞動(dòng)條件。嚴(yán)重失職 。對(duì)甲方利益造成較大損失的。乙方因病因事不能從事該崗位工作的。 甲方有下列情形的，乙方可通知解除勞動(dòng)合同。甲方有暴力式非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。乙方因其他情況需要辭職，需要在 15 日前以書(shū)面形式通知甲方。 七 。安全文明 。如乙方違章操作 。不正確佩戴安全帽 。工作期間穿拖鞋 。高空拋物 。喝酒上班 。每次罰款 100 元。如發(fā)生工傷事故就按班組長(zhǎng)與公司簽訂的賠付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 八 。勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。甲乙雙方因本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商，協(xié)商不成，則申請(qǐng)勞動(dòng)部門調(diào)解或仲裁解決。 九 。其 他約定，其他事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。
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