【正文】 乙方簽字確認后，該規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等效力。 八、法律責任 第十五條本勞動合同在雙方平等協(xié)商的基礎上自愿簽訂后，雙方均應本著誠實信用原則全面履行各自的義務。勞動合同的解除或終止應當按照《勞動合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行。 第十六條用人單位依法解除或終止勞動合同的，應當按照《勞動合同法》規(guī)定的標準給予勞動者經(jīng)濟補償。用人單位違法解除或終止勞動合同的，按照《勞動合同法》第十八條的規(guī)定支付勞動者賠償金。 第十七條勞動者解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，如損失難以確定的，則按未履行的合同年限，每一年向 用人單位賠償本人一個月工資的賠償金，不滿一年的按一年計算。 若乙方有下列行為之一的，甲方有權解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的 。 (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的 。 (3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 (4)乙方通過隱瞞自己的真實信息或偽造、提供假信息等欺詐方式致使甲方在違背真實意思的情況下，訂立或變更合同的 。 (5)被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的 。 (6)無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，嚴重擾亂生產(chǎn)和工作秩序的 。 (7)乙方不能勝任本合同規(guī)定工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的 。 (8)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿無法進行合同規(guī)定的工作，也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (9)因甲方客觀情況發(fā)生重大變化，使原合同無法履行，又不能就變更合同達成協(xié)議的 。 (10)國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同 (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 (2)未及時足額支付勞動報酬的 。 (3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的 。 (4)欺詐、脅迫的手段或者乘人 之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的 。 (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形 。 九、其他 第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 第十九條本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后即生效，雙方必須全面履行各自的義務。 第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關保存一份。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 簡單公司勞動合同書電子版通用篇 4 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位 (工種 )為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 三、乙方試用期工資為 元 /月，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。 四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 30 日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。 七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須 提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。 八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。 九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤 (或計件工資總額 )，依據(jù)公司制度及本合同相關內容 (條款 )結算。 十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的 ?；蛘吖室饣驀乐厥?，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予 以相應的賠償責任。 十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失 ?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。 十二、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?， 將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月 (見公司用工制度 )。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方： (公章 ) 乙方： (簽字 ) __年 x 月 x 日 __年 x 月 x 日 簡單公司勞動合同書電子版通用篇 5 甲方 (用人單位 )(以下簡稱甲方 )： ______________ 乙方 (勞動者 )(以下簡稱乙方 )： ________________ 為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。 一、勞動合同期限 雙方約定按下列第款確定勞動合同期限： 本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 ___________年 ______月 ___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 本合同自 ___________年 ______月 ___日至 ___________年 ______月 ___日止。期限為 _____個月。其中試用期個月，從 ___________年 ______月 ___日至 ___________年 ______月 ___日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同 (續(xù)訂合同時不在實行試用期 ) 本合同以完成一定工作任務為期限 的勞動合同。合同從 ___________年 ______月 ___日至 ___________年 ______月 ___日止。 二、工作內容 甲方安排乙方在 ______________崗位 (工種 )上工作。乙方應完成該崗位 (工種 )所承擔的各項工作內容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。 三、工作時間和休假 (一 )乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定： 實行標準時工作制 每周工作 _______天，每天工作 _______小時。 實行不定時工作制 乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲 方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。 (二 )乙方按甲方的內部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。 四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 (一 )甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日 。 (二 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定： 乙方試用期間的工資為同崗位的 _________%、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī) 章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。 甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。 甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。 五、勞動紀律 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護 甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保