【正文】 假區(qū)管委會工會聯(lián)合會 活動地點：度假區(qū) 活動時間： 20年 4 月 17 日 —— 18 日 參加對象：度假區(qū)范圍行政、企事業(yè)單位干部職工 活動內(nèi)容： ① 籃球賽 。② 濱溪慢道文明健康行 。 (十 )慶 “ 五一 ” 市老年書畫藝術(shù)協(xié)會書法作品展 主辦單位： 市總工會 承辦單位： 市老年書畫藝術(shù)協(xié)會 活動內(nèi)容：編輯刊印慶祝 “ 五一 ” 國際勞動節(jié) 《老年書畫》工會?？? 活動時間： 4 月下旬 以上活動時間如遇天氣變化等原因，則另行通知。 五一勞動節(jié)活動方案 ,慶祝五一勞動節(jié)活動方案 五一勞動節(jié)征文方案篇 3 為了加大勞動競賽工作力度，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，經(jīng)研究，現(xiàn)制定出 20__年勞動競賽實施方案，望認(rèn)真貫徹落實。 一、指導(dǎo)思想 圍繞中心工作，通過認(rèn)真開展勞動競賽活動，使廣大干部職工樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務(wù)不計得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實現(xiàn)目標(biāo)的拼搏精神。 二、競賽目標(biāo) 全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平。 三、競賽內(nèi)容、形式和表彰獎勵 今年的勞動競賽活動分全年項、季度項和階段項三個層次開展。 全年項：在一至七分場中 開展。年底根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本三項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實際完成與年初總場下達(dá)計劃的比數(shù)確定三個優(yōu)勝單位。其中產(chǎn)量優(yōu)勝單位獎勵 4000 元，成本優(yōu)勝單位獎勵 3000 元，質(zhì)量優(yōu)勝單位獎勵 20__元，在年底總場召開的總結(jié)表彰大會上與其它先進(jìn)一并表彰獎勵。 季度項：在全場各單位中開展。包括現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)兩項內(nèi)容，每季度末由總場組織有關(guān)人員，按照《現(xiàn)場管理考核實施細(xì)則》和《精神文明建設(shè)檢查考核辦法》的要求，通過聽匯報，看現(xiàn)場，查記錄等形式，評出 10 個文明工區(qū) (車間 )和 20 名文明職工。年底根據(jù)季度評選結(jié)果和全年實際工作情 況，評出 10 個標(biāo)桿工區(qū) (車間 )和 20 名優(yōu)秀班組長，在年終總結(jié)表彰會上與其它先進(jìn)一并表彰獎勵，每個標(biāo)桿工區(qū)獎勵 100 元，每名優(yōu)秀班組長也獎勵。 階段項：在原鹽生產(chǎn)的不同時期，根據(jù)季節(jié)變化靈活機動地開展針對性強的指標(biāo)競賽活動?？倛鰷?zhǔn)備在今年 4 月上旬組織全場第六屆炊工比武競賽， 5 月上旬組織一次撈鹽比賽， 6 月份組織一次拉塑苫比賽。對以上活動，總場勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對比賽勝出者進(jìn)行表彰獎勵。 另外，按照三條戰(zhàn)線 (一至七分場、制鹵分場、復(fù)曬分場 。碘鹽廠、原鹽運儲公司 。機關(guān)處室 )齊競賽，四個層次 (總場、分場、工區(qū)和車 間、班組 )爭一流的競賽要求，各單位還要深入開展一些針對性、實效性強的小指標(biāo)競賽活動，以競賽小指標(biāo)的完成保證大指標(biāo)的實現(xiàn)。原鹽生產(chǎn)一線要開展 “ 賽產(chǎn)量，奪第一 。賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì) 。賽消耗，降成本 ” 為主要內(nèi)容的競賽活動。碘鹽廠和原鹽運儲公司要開展 “ 比產(chǎn)量，賽質(zhì)量 。比成本，降消耗 。比銷售，賽回款 ” 為主要內(nèi)容的勞動競賽。機關(guān)處室要開展 “ 比文明辦公，賽后勤服務(wù)更規(guī)范 。比業(yè)務(wù)知識、賽管理水平上檔次 。比綜合素質(zhì)、賽愛崗敬業(yè)多奉獻(xiàn) ” 系列勞動競賽活動，在全場形成轟轟烈烈的 “ 比學(xué)趕幫超 ” 競賽熱潮。 四、競賽要求 突出一票否決，確 保健康競賽。對出現(xiàn)不安全事故和違法違紀(jì)事故的單位，在各類競賽先進(jìn)的評選上，應(yīng)視情況給予降級或扣分處理。對出現(xiàn)重大責(zé)任事故和重大違法犯罪事故的單位，取消其參與評選競賽優(yōu)勝單位的資格。 培育優(yōu)秀人才，提高隊伍素質(zhì)。通過競爭激勵，培育各類管理能手、技術(shù)標(biāo)兵和先進(jìn)職工，扭轉(zhuǎn)當(dāng)前技術(shù)人才缺乏的被動局面。 全程跟蹤管理，公開競賽成績。各單位對競賽活動要進(jìn)行階段性總結(jié)，將活動的開展情況和效果每季度一總結(jié)，上報總場競賽辦公室?？倛鰟趧痈傎惞芾聿块T要做好活動的檢查，考核和評比，并搞好資料的積累，定期公開活動開展情況。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保勞動競賽活動扎實有效開展，鹽場成立由陳敬清任組長，孫衛(wèi)兵、單建文、李佩杰、于憲陽、王光、劉承泰為成員的勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在場工會，具體負(fù)責(zé)全場勞動競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、情況匯總分析和評比表彰工作。各單位也要成立勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和立項與考核工作。要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，積極搞好協(xié)調(diào)，形成工會牽頭，黨政工團(tuán)齊抓共管的格局，使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實、有評比、有總結(jié)，務(wù)必取得實實在在的效果。 六、注意事項 提高認(rèn)識。勞動競賽是全 心全意依靠職工辦好企業(yè)的重要載體，對促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，各單位必須充分認(rèn)識，積極參與，切實搞好。 貼近中心。要緊緊圍繞企業(yè)工作中心任務(wù)，有的放矢地開展競賽活動，不能圖形式，走過場，單純?yōu)榛顒佣傎悺? 依靠職工。要結(jié)合實際，制定出具體的競賽細(xì)則，認(rèn)真組織職工實施，要鼓勵廣大職工和各方面的專業(yè)技術(shù)人員在競賽中當(dāng)先鋒、唱主角、顯身手、增效益。 搞好結(jié)合。要將勞動競賽活動與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來，形成思上、協(xié)作、前愛的氛圍 。要與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動結(jié)合起來，增強職工的創(chuàng)新意識和革新欲望 。要與 定額管理結(jié)合起來，加大激勵力度，確保取得實效。 五一勞動節(jié)征文方案篇 4 隨著 “ 五一勞動節(jié) ” 的臨近，各大幼兒園都將以各種各樣的方式迎接 “ 勞動節(jié) ” 的到來。以下是結(jié)合不同年齡段幼兒的能力特意設(shè)計的 “ 幼兒園五一勞動節(jié)活動方案 ” ，通過專題教學(xué)、討論談話、比賽等渠道，來教育影響幼兒，使幼兒養(yǎng)成愛勞動的好習(xí)慣，懂得勞動最光榮的道理，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。 活動目的： 為了讓幼兒在活動中培養(yǎng)勞動意識，學(xué)習(xí)勞動技能，體驗勞動生活，幼兒園將結(jié)合每月一事，根據(jù)體驗教育、創(chuàng)新教育的要求，以勞動最光榮為題，開展系列勞動教育活動。 活動對象：全園幼兒。 活動時間： 5 月 1 日 5 月 31 日。 活動主要負(fù)責(zé)：各班正、副班主任、保育員。 活動口號：十個手指動動動，什么活兒都會干 ! 活動過程： 一、且歌且吟 —— 故事講述篇 各班搜集各種有關(guān)勞動的圖片在主題墻上張貼，進(jìn)行宣傳。 各班搜集適合本班幼兒的關(guān)于勞動為主題的兒歌、故事、歌曲，在活動中讓幼兒念一念、聽一聽、講一講、唱一唱。 各班在家園欄里進(jìn)行有關(guān)勞動內(nèi)容的宣傳，達(dá)到家園共育的教育目的。 二、小鬼當(dāng)家 —— 勞動實踐篇 (一 )小班 —— 自己的事情自己做 開展 “ 我會自己洗手 ” 、 “ 我會自己穿衣服 ” 、 “ 我會自己吃飯 ” 等系列活動，讓幼兒在日常的勞動中學(xué)會生活的自理，逐步培養(yǎng)他們的勞動意