20xx年裝飾公司員工勞動合同范文3篇簡單版-文庫吧
2025-09-01 21:00 本頁面
【正文】 甲方利益造成重大損害的 。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的 。 (三 )乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的 。 甲方以不正當?shù)睦碛赏涎訒r間或者阻撓不予同意解除合同的 。 甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會。 (四 )乙方無故解除本合同的，不得領(lǐng)取當月工資。 (五 )正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費用，不得拖欠。 七、有下列情形之一的，甲、 乙雙方可以變更本合同： 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的 。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的 由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的 。 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效 。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 裝飾公司員工勞動合同范文 2 甲方： 乙方 (雇請人 )： 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，雇
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