5社會(huì)保障局年度工作總結(jié)-文庫(kù)吧
2025-08-29 00:25 本頁(yè)面
【正文】 等各類證明 62 份，接待政策咨詢、檔案查詢等 260 人次。 （三）逐步規(guī)范退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工 作 今年我區(qū)加強(qiáng)了退管服務(wù)費(fèi)的規(guī)范管理，實(shí)行區(qū)級(jí)統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報(bào)帳的形式使用退管服務(wù)費(fèi)。 為實(shí)現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理后 “ 老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè) ” 的工作目標(biāo)，我區(qū)緊密結(jié)合自身 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 實(shí)際，圍繞社會(huì)化管理服務(wù) “ 九個(gè)到位 ” 的工作要求，認(rèn)真地開展服務(wù)工作，組織多種形式的文體活動(dòng)，豐富退休人員的生活，并積極為其進(jìn)行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達(dá) 676 人。 按照《關(guān)于組織開展 2024 年企業(yè)退休人員 “ 中秋、國(guó)慶、重陽(yáng) ” 節(jié)日活動(dòng)的通知》（蚌勞社秘 [2024]42 號(hào) ）文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn)，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)、慰問(wèn)活動(dòng)、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達(dá)開朗、文明向上的精神風(fēng)貌。 認(rèn)真開展 “ 銀發(fā)幫扶 ” 工程。使得原 “ 零就業(yè)家庭 ” 成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過(guò)考核和上崗培訓(xùn)，成為我區(qū) “ 銀發(fā)幫扶 ” 助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排 4 名助老員與有幫扶需求的退休人員進(jìn)行了對(duì)接。 （九）消除零就業(yè)家庭行動(dòng)計(jì)劃全面完成 我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo) 。 （九）開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。 我區(qū)按照省市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署，從 20*年 *月在全區(qū)范圍內(nèi)開展 “ 消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶 ” 活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作，全區(qū)暫無(wú)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。 （九）加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 一是通過(guò)勞動(dòng)年審和勞動(dòng)用工檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料 53 戶（年審工作尚在進(jìn)行中），已審查 16 戶，審查合格 15 戶，限期整改 1 戶，勞動(dòng)合同鑒證 326 份 ，辦理社會(huì)保險(xiǎn) 156 人。 二是認(rèn)真受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件。今年以來(lái)共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件 28 件，已結(jié)案 17 件。 （九）加強(qiáng)對(duì)區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)計(jì)生與流動(dòng)就業(yè)人口管理，對(duì)計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)考核。 二、積極實(shí)施勞動(dòng)保
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