5如何做好勞務(wù)工的思想政治工作-文庫吧
2025-08-28 20:58 本頁面
【正文】 別是處在千變?nèi)f化、異彩紛呈、酒紅燈綠、肉欲縱橫的商品經(jīng)濟(jì)大潮中的人類社會中的具有獨立思考和個人欲望加以實現(xiàn)的活生生的人的思想之中的工作，且又隨著時間的 第 2 頁 共 5 頁 推移不斷產(chǎn)生新的思想與欲望實現(xiàn)的驅(qū)動，工作就更加艱難。更加 具有靈活性、機(jī)動性和挑戰(zhàn)性，那么，為什么單單將第三者突出出來呢。這是因為勞務(wù)工與企勞制與企聘制職工相比較有其獨特性： 一、勞務(wù)工在企業(yè)傭工機(jī)制中是一個最不確定因素； 二、勞務(wù)工的地位是不穩(wěn)定的； 三、勞務(wù)工的流動性大； 四、勞務(wù)工的來源各異； 五、勞務(wù)工素質(zhì)差異大； 六、勞務(wù)工的主人翁意識淡漠。有這六項，企業(yè)的思想政治工作難度如何。所以，必須提出：企業(yè)如何做好勞務(wù)工的思想政治工作的問題，以引起有關(guān)部門的重視并破解難題，以利工作的進(jìn)展與借鑒。 勞務(wù)工人員分析 勞務(wù)工與企勞制和企聘制職工的最大區(qū)別是：缺乏企勞制職工在原有機(jī)制下建立的主人翁意識，沒有企聘制職工的穩(wěn)定感念。它是企業(yè)職工中最不穩(wěn)定的部分。其原因是： 一、合
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