5區(qū)人大辦黨支部書記年度抓基層黨建工作述職報告-文庫吧
2024-09-11 19:52 本頁面
【正文】 ，選舉產(chǎn)生了新一屆支部組成人員。扎實推進支部標準化建設，建立黨員活動 第 2 頁 共 5 頁 陣地，創(chuàng)新組織生活方式，機關干部的黨性意識持續(xù)增強、政治覺悟進一步提高。主動和黨員干部談心談話，嚴格執(zhí)行干部考勤制度和首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制，注重意識形態(tài)教育。一年來，共組織集中理論學習 30 余次 ，學習討論 4 次。 三是全面落實 三項機制 制度。積極營造 能者上、錯者容、庸者下 的環(huán)境，為推動機關各項工作上臺階、上水平奠定了堅實基礎。一方面，堅持把目標責任考核作為轉(zhuǎn)變干部作風的有力抓手，圍繞中心工作，科學制定目標任務，充分運用考核成果，對任務完成好、工作有創(chuàng)新的干部進行正向激勵。另一方面，認真落實容錯糾錯機制，細化相關規(guī)定，解決干部干事創(chuàng)業(yè)放不開手腳的問題，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部卸下包袱、輕裝上陣。 二、推進 兩學一做 學習教育常態(tài)化制度化情況 一是堅持學習常態(tài)化制度化。 按照建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織的要求，年初制定學習計劃，堅持每周三組織機關干部開展 1 次集中學習，每月組織支部開展 1 次集中學習，每季度進行 1 次意識形態(tài)教育，確保學習教育常態(tài)化制度化。
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