【正文】 求，力爭做到依據(jù)事業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)需求開展本科招生和培訓(xùn)工作。 精簡會議、改進(jìn)會風(fēng)方面。力爭做到能不開的會堅(jiān)決不開，開短會，解決實(shí)際問題，有什么事說什么事， 不寫長篇大論的講話稿，與誰有關(guān)誰就到會，不讓無關(guān)人員參會陪會。 精簡文件簡報(bào)方面。目前只向有關(guān)單位發(fā)函或通知，除了網(wǎng)站上的專欄報(bào)道，沒有辦簡報(bào)。堅(jiān)持內(nèi)部不亂發(fā)、濫發(fā)文件，采勸一句話通知的辦法或口頭交代的形式運(yùn)轉(zhuǎn)日常工作，確需發(fā)文件的，盡量簡短文字?jǐn)⑹觯桓汩L篇大論。 外出活動方面。能自己解決的問題，自己前往，不帶其他工 第 6 頁 共 24 頁 作人員 。需要帶工作人員的，盡量減少人員。去外地處理離退休老干部喪事和看望住外埠的老同志，帶學(xué)生進(jìn)行學(xué)位論文答辯和參加會議等，均嚴(yán)格按照規(guī)定控制外出人員數(shù)量，自己能不外出的堅(jiān) 決不外出。 厲行勤儉節(jié)約方面。取消了以往學(xué)生畢業(yè)、頒授學(xué)位、培訓(xùn)班結(jié)業(yè)會餐的慣例，剎住了無關(guān)人員隨學(xué)員免費(fèi)就餐的不良風(fēng)氣，自己除了親身體驗(yàn)學(xué)生飯菜質(zhì)量外，絕不打車免費(fèi)就餐，并自覺接受大家監(jiān)督。嚴(yán)格車輛管理，只準(zhǔn)公務(wù)使用，既是外地來的客人，也堅(jiān)決不準(zhǔn)用公車前往景區(qū)和與工作無關(guān)的地方。 工作紀(jì)律方面。一度沒有嚴(yán)格執(zhí)行制度，客觀上造成了工作散漫現(xiàn)象。通過學(xué)習(xí)和紀(jì)律整頓，嚴(yán)格了上下班制度，嚴(yán)格了請銷假制度，上班時間不上網(wǎng)打游戲、炒股票、 qq 聊天等。 三、四風(fēng)方面存在的突出問題 形式主義方面。以往有形式主義的現(xiàn)象，缺乏開拓進(jìn)取和創(chuàng)新意識，發(fā)展意識不夠強(qiáng)，墨守成規(guī)。在本科班和各種培訓(xùn)開班儀式上，占用學(xué)生的寶貴時間，無非是強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，強(qiáng)調(diào)辦班的必要性和重要性等，翻來覆去，千篇一律，言之無物，并無新意。雖然今年首次設(shè)立了國家級遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)示范點(diǎn)，有新突破，但力度不大，有流于形式化的現(xiàn)象。 安于現(xiàn)狀，對新知識、新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)不積極，不主動 。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，僅滿足于平時的集中學(xué)習(xí)文件等學(xué) 第 7 頁 共 24 頁 習(xí)形式，學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng) 。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，缺少系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和縱深方面的研究，缺 乏深度和廣度，理論和實(shí)際工作脫節(jié)，沒有很好地用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作，解決實(shí)際問題時缺少前瞻性，指導(dǎo)工作方面針對性不強(qiáng)。政治理論水平有待提高 。重工作，輕學(xué)習(xí)，重業(yè)務(wù)，輕政治，存在工作第一，學(xué)習(xí)第二的思想，動力不足，自覺性不高，學(xué)習(xí)流于形式。 官僚主義方面。滿足現(xiàn)狀，重實(shí)干，輕管理，對工作督促、檢查不夠，工作有得過且過，老好人和拖拉現(xiàn)象，工作紀(jì)律不嚴(yán)，不能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定 。聯(lián)系群眾不夠，深入群眾不夠，與干部職工面對面、心貼心的交流時間少，強(qiáng)調(diào)要求多，調(diào)查研究少 。只埋頭工作，只滿足完成 工 作目標(biāo)任務(wù)，而對未來發(fā)展考慮的不夠深入 。在推進(jìn)改革方面思想不夠解放，抓工作措施不夠有力，創(chuàng)新意識不強(qiáng) 。在管理方面有錯位現(xiàn)象，有些工作管理不到位，對有些工作過問太細(xì)，沒有充分發(fā)揮中層干部的作用 。在堅(jiān)持民 主集中制方面認(rèn)識不夠深入，開展自我批評較少 。制度建設(shè)方面缺乏指導(dǎo)，工作規(guī)范化、制度化需要進(jìn)一步推進(jìn)。 享樂主義和奢靡之風(fēng)方面。在八項(xiàng)規(guī)定出臺前，接待外省來訪客人有時存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，有些還饋送土特產(chǎn)和不必要人員陪同，并安排來訪客人到景區(qū)參觀等。曾經(jīng)畢業(yè)、授學(xué)位、結(jié)業(yè)時搞會餐，無關(guān)人員隨意隨學(xué)員免費(fèi)就餐 等，對照有關(guān)文件精神， 第 8 頁 共 24 頁 均屬于奢靡之風(fēng)現(xiàn)象。有安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，開創(chuàng)工作新局面的意識還不夠強(qiáng)。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 對政治理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足，重實(shí)踐輕理論的潛意識在作怪，忽視了理論對實(shí)際工作的重要指導(dǎo)作用。沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存在工作第一，學(xué)習(xí)第二的思想，學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力不足，對學(xué)習(xí)的要求不高。自己總是認(rèn)為只要忠誠于黨的事業(yè)，熱愛祖國，積極工作，遵守黨紀(jì)國法就可以了，沒從更深層次去加強(qiáng)黨的修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)理想信念和宗旨意識，放松了對黨的路線、方針、政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。 對解放思想的認(rèn)識不足，缺乏開拓進(jìn)取和創(chuàng)新意識，發(fā)展意識不夠強(qiáng)，墨守成規(guī)，總是老套路一成不變，久而久之便成了形式主義的東西。 與有關(guān)單位協(xié)調(diào)困難，總是不能按時間節(jié)點(diǎn)如期完成工作任務(wù)。而自己總拿客觀理由做擋箭牌，存在危難情緒，怕得罪有關(guān)方面，總想做老好人，不能主動出主意想辦法，帶領(lǐng)大家按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。 工作紀(jì)律一度沒有嚴(yán)格執(zhí)行制度，總認(rèn)為職工們總是加班，很多時候周末不能休息，按照規(guī)定又不能發(fā)加班費(fèi)，平時晚來一會兒，請個假是正常現(xiàn)象，于是也就放松了管理，客觀上造成了工作散漫現(xiàn) 象。 第 9 頁 共 24 頁 沾染了社會上的一些不良風(fēng)氣，沒有從思想上認(rèn)識反對鋪張浪費(fèi)的重要性，沒有認(rèn)識到這些行為就是奢靡之風(fēng)，總認(rèn)為奢靡之風(fēng)與鋪張浪費(fèi)與自己掛不上鉤，只要自己堅(jiān)持清廉自律就不會有問題，放松了警惕，對于一些奢靡和浪費(fèi)的苗頭任其存在，任其自流。 在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展方面，由于歷史和多種客觀因素的影響，存在硬件建設(shè)滯后，專職人員隊(duì)伍建設(shè)薄弱等問題 。主觀上存在思想解放和改革創(chuàng)新的力度不夠大，發(fā)展意識不夠強(qiáng)的問題，對工作中出現(xiàn)的研究生招生、新業(yè)務(wù)發(fā)展新需要，新址搬遷的新問題、新情況等研究不夠深入。 五、今后的努力方向和改進(jìn)措施 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性，按照領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)的要求，給班子成員加壓負(fù)重，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，做學(xué)習(xí)的榜樣，無論工作多忙，都要堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，兩促進(jìn)。改變工作第一，學(xué)習(xí)第二的思想狀態(tài)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)法律知識，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)歷史、文學(xué)等知識，加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，學(xué)以致用，更好地工作。 進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作中樹立與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想，克服墨守成規(guī)，怕?lián)L(fēng)險的保 守思想 。加強(qiáng)對管理知識的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變管理理念，提高科學(xué)管理水平 。加大對各項(xiàng) 第 10 頁 共 24 頁 工作的督促檢查，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，尤其是加大督促落實(shí)力度，與相關(guān)單位搞好協(xié)調(diào)，克服畏難情緒，確保時間節(jié)點(diǎn)，不再允許拖拉現(xiàn)象，出主意想辦法保質(zhì)保量完成年度任務(wù) 。認(rèn)真開展批評和自我批評，加強(qiáng)工作紀(jì)律的執(zhí)行力度，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，堅(jiān)持請銷假制度，對于無故遲到早退、有事不