5企業(yè)安全創(chuàng)建實(shí)施意見-文庫吧
2024-09-11 18:11 本頁面
【正文】 問題從企業(yè)走掉一位員工、傷害一位員工；就是要從第一線的員工入手，解決員工的思想、觀念、行為、文化 第 3 頁 共 10 頁 領(lǐng)域中的深層次的問題。黨組織每年至少要召開兩次專 題會(huì)議，研究安全生產(chǎn)工作，了解掌握安全工作情況，分析安全形勢(shì)和問題隱患，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)提出工作的意見和建議，保證企業(yè)各項(xiàng)安全制度和責(zé)任落實(shí)。 認(rèn)真研究安全生產(chǎn)狀況，嚴(yán)細(xì)剖析各類事故。各級(jí)黨組織要認(rèn)真了解本單位安全生產(chǎn)的全局和各個(gè)局部的問題。特別要認(rèn)清公司露井聯(lián)采以后安全工作面臨的新情況、新特點(diǎn)，結(jié)合多年出現(xiàn)的典型案例，查找到安全生產(chǎn)中的帶有規(guī)律性的問題，并進(jìn)行認(rèn)真研究，切實(shí)查找原因，有針對(duì)性制定防范重點(diǎn)和措施。 研究職工安全行為，做好一人一事的工作。要從人的本質(zhì)需求出發(fā)研究員工的 個(gè)體問題，運(yùn)用思想教育學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、社會(huì)學(xué)理論，對(duì)員工個(gè)體的需要特征、注意力水平、作業(yè)環(huán)境、團(tuán)隊(duì)控制、家庭等方面的分析研究，搞清員工安全思想行為形成、發(fā)展、變化的主客觀原因及規(guī)律，有針對(duì)性地做好一人一事的工作。 探索安全生產(chǎn)工作規(guī)律，加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)。要從全局、局部、員工個(gè)體的綜合安全狀況出發(fā)，研究本單位帶有規(guī)律性的問題，比如安全周期規(guī)律、安全木桶原理、安全鏈條原理、必然性與偶然性的安全哲學(xué)、必然條件與充分條件的安全邏輯等等煤礦多年來探索的帶有行業(yè)特點(diǎn)的安全規(guī)律都可以用來指導(dǎo)和探索我們企 業(yè)自身安全工作規(guī)律，有針對(duì)性地搞好安全教育。要進(jìn) 第 4 頁 共 10 頁 一步強(qiáng)化基礎(chǔ)和基層 “ 雙基 ” 工作，充分調(diào)動(dòng)基層班組和職工個(gè)人搞好安全的積極性。每個(gè)班組每周開展一次安全互動(dòng)活動(dòng)，每個(gè)人開展每周安全 “ 回頭看 ” 活動(dòng)，及時(shí)查找存在的問題，并提出整改措施，使人人從 “ 讓我安全 ” 向 “ 我要安全 ” 轉(zhuǎn)變，把創(chuàng)建零事故、零傷亡、無 “ 三違 ” 班組、車間（廠隊(duì)）作為安全工作的首要目標(biāo)和最終目標(biāo)。班組是安全工作的重要環(huán)節(jié)，要將安全措施落實(shí)到每一個(gè)崗位。尤其要開好班前會(huì)，創(chuàng)新方式方法，提高班前會(huì)質(zhì)量，在明確當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，必須使每名員工掌握完成工作任務(wù) 的安全操作規(guī)程，做到責(zé)任和措施落實(shí)，教育和引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全意識(shí)，做好自我保安。實(shí)行安全素質(zhì)準(zhǔn)入制，對(duì)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員要全部持證上崗，員工企業(yè)安全創(chuàng)建實(shí)施意見持證上崗率要達(dá)到 100，培訓(xùn)率要達(dá)到 100，切實(shí)提高職工素質(zhì)。 樹立安全理念，構(gòu)建安全文化。各級(jí)黨組織要認(rèn)真總結(jié)本單位安全工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，倡導(dǎo)和培育新的安全理念，在職工中進(jìn)行宣傳和灌輸，使之有效地滲透到職工的思想和行為中，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，為企業(yè)安全生產(chǎn)營造良好的氛圍。 深入開展安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢
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