5人才工作總結(jié)和人才工作打算-文庫吧
2025-08-28 18:02 本頁面
【正文】 書記和 20 個(gè)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位 “ 一把手 ” 共牽頭實(shí)施 32 項(xiàng)人才工作項(xiàng)目，涉及園區(qū)建設(shè)、緊缺人才引進(jìn)等一批重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。項(xiàng)目立項(xiàng)后，與 30 名 “ 一把手 ” 簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確完成時(shí)限、預(yù)期 目標(biāo)、階段性要求和時(shí)間進(jìn)度。區(qū)人才辦建立項(xiàng)目管理臺(tái)賬，采取月調(diào)度、季小結(jié)、半年交流，對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤問效，及時(shí)通報(bào)進(jìn)展情況和存在問題。項(xiàng)目完成后接受評估驗(yàn)收，并將 “ 書記人才工作項(xiàng)目 ” 和 “ 一把手工程 ” 列為人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核的重要指標(biāo)，加大占位權(quán)重，納入全區(qū)目標(biāo)管理考核體系，并作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。 科學(xué)編制 “ 十三五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃。引導(dǎo)六支人才隊(duì)伍主管部門開展工作調(diào)研，初步提出全區(qū) “ 十三五 ” 期間人才發(fā)展的總體思路、目標(biāo)任務(wù)和政策措施。 開展人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。制定《關(guān)于開展全區(qū) 人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查的通知》，召開人才工作資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作會(huì)議，成立十個(gè)督導(dǎo)組對全區(qū) 10 個(gè)鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)指導(dǎo)。在博山電視臺(tái)等媒體播發(fā)《致調(diào)查戶的公開信》，利用高層次人才短信服務(wù)平臺(tái)等進(jìn)行宣傳。目前，人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作正在有條 第 3 頁 共 6 頁 不紊進(jìn)行中。 加大人才工作投入。充分發(fā)揮政府主導(dǎo)、用人單位主體的作用，加大人才資金的投入力度。將人才工作專項(xiàng)資金按財(cái)政收入的 4‰ 列入預(yù)算， 2024 年預(yù)算為 817 萬元，截止目前已實(shí)際投入近 518 余萬元。 （二）堅(jiān)持項(xiàng)目引領(lǐng)，抓好重點(diǎn)人才隊(duì)伍發(fā)展 實(shí) 施高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。一是先后組織匯祥、康貝醫(yī)療等企業(yè)參加 “
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