4領導班子初步查擺“四風”問題和即知即改措施的情況匯報-文庫吧
2024-09-11 17:00 本頁面
【正文】 ；墨守成規(guī)多，機制創(chuàng) 第 2 頁 共 5 頁 新少。 官僚主義方面存在的問題： 對 “ 三跨三分離 ” 案件 的化解力度不夠； 依然存在主觀主義、命令主義。 工作中個人急躁情緒多，干部情緒疏導少。 享樂主義存在的問題： 對經(jīng)常性加班接訪勸返有抱怨情緒； 加班期間班偶有專車接送現(xiàn)象。 奢靡之風方面存在的問題。存在諸如報刊訂閱過多、辦公耗材控制不嚴等各種浪費現(xiàn)象。 （二）班子成員在 “ 四風 ” 方面存在的問題 對于省市相關會議精神貫徹落實力度不夠；形式主義存在，在工作中創(chuàng)新性不夠；部分班子成員不善于聽取意見；建議立足實際，要實事求 是。 （三）其他意見和建議 建議局領導班子成員多深入基層，及時掌握了解情況； 建議加強市級與縣區(qū)以及縣區(qū)之間的信息溝通，做好輿情通報； 建議在中央、省、市信訪工作改革的框架下，加強信訪部門與公檢法部門的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)工作，克服形式主義、官僚主義作風，更好的做好涉訴類信訪工作； 第 3 頁 共 5 頁 建議能
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