4警示教育心得體會某年多篇-文庫吧
2025-08-28 16:49 本頁面
【正文】 教育心得體會 2024 范文大全 2 合規(guī)經(jīng)營是防范金融案件的基本前提，是我們作為銀行從業(yè)人員必須履行的職責。近日通過案例警示教育活動。通過一系列合規(guī)教育案例分析，以及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn) 究其源頭，源于合規(guī)意識的淡薄。 “ 合規(guī) ”文化中的 “ 合規(guī) ” 就是指使銀行業(yè)務(wù)應(yīng)當遵循的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準則，以及適用于自身業(yè)務(wù)活動的規(guī)章制度和行為準則。集中體現(xiàn)了員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。因此，我們的日常工作要與法律、規(guī)則和準則相一致。一方面，合規(guī)理念不動搖，不觸碰合規(guī)的底線、制度的紅線、法律的高壓線。另一方面，同事之間相互關(guān)心和愛護，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自身辨別是非的能力，不為利益鋌 而走險，教訓(xùn)歷歷在目，警鐘余音綿綿。 第 4 頁 共 12 頁 本次學(xué)習(xí)的案例，主要總結(jié)出以下三點：一是合規(guī)操作意識薄弱：在實際工作中，有時總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展。細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。在本次的運河 XX 縣區(qū)支行違規(guī)批量開卡啟用案例上，就是由于合規(guī)操作意識薄弱造成的，以信任代替了制度，造成了風(fēng)險 。二是監(jiān)督防范意識薄弱：以案 為鑒，以過為鏡，防微杜漸。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。銀行工作是風(fēng)險性很高的一項工作，如果不按規(guī)章制度辦事，當風(fēng)險發(fā)生時可能就會釀成嚴重的后果。在省行突擊檢查案例中，抽屜未鎖、電腦未關(guān)等一系列問題，都是由于監(jiān)督防范意識薄弱造成的，所以在工作中，一定要按照相關(guān)規(guī)章制度去辦。我們在處理問題的時候一定要形成自覺監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣 。三是風(fēng)險防范意識薄弱：俗話說的好 “ 害人之心不可有，防人之心不可無 ” ，我們要時時刻刻注意留心那些細微的風(fēng)險信號，千萬不能因為一時的風(fēng)平浪靜而放松戒備，更不能對任何一個小問題 而放松警惕。只有這樣才能揭示風(fēng)險杜絕類似案件的發(fā)生。 的 “ 海恩法則 ” 認為，每一起嚴重事故的背后，必然有 29次輕微事故和 300 起未遂先兆以及 1000 起事故隱患。任何不安 第 5 頁 共 12 頁 全的事故都是可以預(yù)防的，通過本次的案例學(xué)習(xí)，作為一名新入行員工應(yīng)該從以下兩個方向來改進，一方面是日常行為習(xí)慣問題，另一方面是自身的素質(zhì)提高和責任心提升。因此，我會在日后的工作中做到以下幾點改進，一是在思想上，需要重視內(nèi)控合規(guī)，牢記紅線和本次教訓(xùn)，時刻提醒自己注意操作合規(guī)性 。二是在日常工作中，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，因為剛剛參加工作，有個良 好的開頭顯得尤為重要 。三是需要我在工作中時時刻刻把握好內(nèi)控合規(guī)的底線，規(guī)整好物品，保證物品的有序擺放，電腦桌面文件及時加密，人離開辦公桌時，及時鎖屏和鎖上文件柜，嚴禁保管客戶證件以及其他違禁文件和證件，定時清理電腦和抽屜文件資料，做到防微杜漸 。四是在工作之余，作為一名共產(chǎn)黨員，更應(yīng)該嚴守紀律，加強自身的學(xué)習(xí)，不僅要了解內(nèi)控安全知識，更要牢記于心，規(guī)范操作，防范于未然。 總之，風(fēng)險底線不可越，合規(guī)底線不可碰，道德底線不可破，增強規(guī)章制度的執(zhí)
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