4離退休老干部思想政治工作調研報告-文庫吧
2025-08-28 16:01 本頁面
【正文】 退休后的生活和兩項待遇的落實所做的工作和照顧。 （二）對政治待遇的落實比較滿意。 近幾年，我市老干部局認真落實離退休干部的政治待遇，定期組織學習、閱讀和解讀文件，向老干部通報全市政治、經(jīng)濟發(fā)展和重點工作，組織參加重要會議和重大活動。市委、政府定期主動征求老干部的意見建議，特別是對老干部活動的氛圍上、規(guī)格上、都予以最大照顧，重大節(jié)日安排走訪慰問，極大地 滿足了老干部的精神需求。 （三）對生活待遇的落實較為關注。 幾年來，我市加大并從優(yōu)落實 “ 兩費 ” 機制，按照上級政策和文件要求及時提高離休干部護理費標準、交通費和遺屬生活困難補助費標準，讓老干部更好地分享改革發(fā)展成果，為做好老干 第 3 頁 共 8 頁 部工作奠定了物質基礎。老干部對市委、政府落實一系列老干部政策非常滿意，對離退休管理部門多層次、全方位落實老干部生活待遇表示感謝。 部分老干部有發(fā)揮余熱、體現(xiàn)自身價值的良好愿望。離退休干部雖然從工作崗位上退了下來，但他們同在職干部一樣，仍然有完善自我、展示才干 、全面發(fā)展的迫切愿望和滿足更高層次的需要和追求。部分老干部，通過參加關工委和各種老年協(xié)會組織，充分滿足的這部分老干部的愿望，也為我市的社會事業(yè)做出了貢獻。 （五）存在的突出問題： 離退休老干部隊伍總體上還是比較穩(wěn)定的，但是隨著社會角色的轉變，在和離退休老干部的接觸中感到主要存在以下幾方面突出問題。 在情緒方面，一是個別老干部心理焦慮、失落、不平衡。離退休干部隊伍由于高齡、多病，不僅生理變化大，而且心理變化也大，他們不同程度地存在焦慮感、自悲感。二是有的老干部情緒易波動。老干 部離退休后情緒變化較大，在職時對周圍許多事看得比較淡，一般不會引起他們的思想波動。離退休后就顯得敏感，生活中為一件小事甚至一句話就會感到受刺激，產生不滿，
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