4矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)-文庫吧
2025-08-28 15:50 本頁面
【正文】 企業(yè)因排查調(diào)處不力而引發(fā)重大案（事）件的責(zé)任人的責(zé)任查究。 第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度 組織領(lǐng) 導(dǎo)本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度。 根據(jù)本單位社會穩(wěn)定狀況，研究提出矛盾糾紛排查調(diào)處工作的重大措施。 對一個時(shí)期本單位矛盾糾紛排查調(diào)處工作做出部署。 第 5 頁 共 17 頁 定期召開協(xié)調(diào)會議，研究本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對本單位發(fā)生的矛盾糾紛，明確排查調(diào)處責(zé)任，責(zé)成有關(guān)部門限期抓好調(diào)處。對本單位發(fā)生的矛盾糾紛，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同調(diào)處。 抓好本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。 議定對本單位因排查調(diào)處不力而引發(fā)重大案（事） 件的責(zé)任人的責(zé)任查究。 矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度 一、定期排查制度 ⑴ 要建立矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組，在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。 ⑵ 矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組每月召開一次協(xié)調(diào)會。 ⑶ 實(shí)行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表制度，各社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組將本轄區(qū)排查處置情況在每月的 2 日、 27 日前向街道領(lǐng)導(dǎo)組寫出工作報(bào)告，書面匯報(bào)一次，街道司法所、司法調(diào)解中心每月 2 日前將本轄區(qū)上月的排查調(diào)處情況報(bào)上級排查調(diào)處辦公室。 ⑷ 對排查出的重 點(diǎn)問題，如因涉及社會治安引發(fā)的問題，婚姻、家庭鄰里等民間糾紛，要求做到及時(shí)上報(bào)。 ⑸ 各矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組每季度至少寫兩份信息及時(shí)落實(shí)排查情況。 第 6 頁 共 17 頁 ⑹ 經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實(shí)行 零報(bào)告 制度，對于排查出的主要問題要以督辦卡的形式交有關(guān)部門辦理。 二、臺帳制度 （ 1）對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。 （ 2）定責(zé)任單位、責(zé)任人，定處置措施，定處置期限。 （ 3）問題已經(jīng)解決的要及時(shí)銷賬，到期未能解決的要跟蹤督 辦。 三、工作協(xié)調(diào)制度 （ 1）通過各種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認(rèn)真分析，梳理歸類。 （ 2）每月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，對排查出的各類矛盾糾紛，按照 分級負(fù)責(zé)，歸口處置 的原則，落實(shí)到有關(guān)部門、單位和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會議必須形成會議紀(jì)要。 （ 3）對群眾反映強(qiáng)烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，及時(shí)提交矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組研究，提出具體的處置意見，并從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成工作組，及時(shí)調(diào)查處理，管理制度《矛 盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度》。 四、定期報(bào)告制度 第 7 頁 共 17 頁 各單位矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室，要將排查出的矛盾糾紛情況定期報(bào)告同級黨委、政府和上一級社會治安綜合治理委員會辦公室。對排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會議議定的要求由有關(guān)部門、單位限期處置，本級解決不了的，在向同級黨委報(bào)告的同時(shí)，報(bào)告上級綜治委，由上級黨委、綜治委協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。對有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時(shí)上報(bào)，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實(shí)行 零報(bào)告 制度。矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室要將本單位部 門矛盾糾紛排查處置情況每月總結(jié)一次，形成專門報(bào)告，上報(bào)同級黨委、政府和上級綜治委。做到一月一總結(jié)，一月一分析，一月一上報(bào)。對在本單位造成一定影響或發(fā)生越級赴地市以上群體上訪事件，要寫出專門報(bào)告，同時(shí)要認(rèn)真填寫矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表。省綜治委統(tǒng)一印制了《全省矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況月報(bào)表》，由各單位按月將矛盾糾紛排查調(diào)處情況統(tǒng)一填寫后，于下月的 2 日前報(bào)局（委）矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室。 五、情況通報(bào)制度 （ 1）每月對矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行一次通報(bào)。 （ 2）及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推 廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。 （ 3）對領(lǐng)導(dǎo)重視，矛盾糾紛排查處置及時(shí)，社會穩(wěn)定的地方、部門和單位進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)；對領(lǐng)導(dǎo)不重視，推諉扯皮，把本 第 8 頁 共 17 頁 部門
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