4煤礦職工演講稿-文庫(kù)吧
2025-08-28 15:39 本頁(yè)面
【正文】 機(jī)電設(shè)備老化等實(shí)際問(wèn)題，提出了 “ 科技興礦 ” 的發(fā)展戰(zhàn)略并付之行 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 動(dòng)。從西部采區(qū)開發(fā)就設(shè)計(jì)了機(jī)械化開采的格局， xx 年底一綜采、四綜掘、一準(zhǔn)備的生產(chǎn)格局已經(jīng)形成，為礦井原煤生產(chǎn)的大上提供了堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)支持。 xx 年又投資 600xxxx 元興建了具有國(guó)際先進(jìn)水平的選煤廠，年入選原煤 15xxxx 噸，提高了 礦井的經(jīng)濟(jì)效益。加大了瓦斯監(jiān)測(cè)和監(jiān)控，購(gòu)進(jìn)先進(jìn)的氣體分析儀，使瓦斯治理不斷走向科學(xué)化。同時(shí)注重發(fā)揮科技人員的作用，在科技興礦中，礦黨政始終把提高技術(shù)工人素質(zhì)作為第一要?jiǎng)?wù)，注重工人的技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)常組織開展技術(shù)練兵比武活動(dòng)，在 xx 年公司開展的技能比武大會(huì)上，全礦共獲得 xxxx 技術(shù)狀元。為培養(yǎng)后備人才， xx 年 7 月，我礦選送 1xxxx 名職工進(jìn)入阜新礦業(yè)學(xué)院學(xué)習(xí)深造 。我們改變以往招工方式和方法，改招工為招生，我們同遼寧工貿(mào)學(xué)校合作，由礦培訓(xùn)中心聘請(qǐng)老師對(duì)新招工人進(jìn)行為期三個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績(jī)合格者錄用為正式工 人，試用期為半年，經(jīng)復(fù)查考試合格者，錄用為全民合同制工人。 xx 年至今，已有 21xxxx 名各大專業(yè)院校畢業(yè)生落戶紅菱煤礦，為紅菱煤礦的安全發(fā)展提供了人才資源和可靠的技術(shù)保障。 在企業(yè)振興與發(fā)
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